Rozliczanie stałej pracy zdalnej w Symfonii R2Płatnik

Symfonia R2Płatnik oferuje zaawansowane narzędzia do efektywnego rozliczania pracy zdalnej, dostosowane do różnych form wykonywania obowiązków. Dzięki elastycznym ustawieniom i możliwościom konfiguracji można precyzyjnie dostosować system do specyfiki pracy w Twojej firmie. Poniżej przedstawiamy jak rozliczać pracę zdalną stałą w Symfonii R2Płatnik. Do innych rodzajów pracy zdalnej sprawdź ten artykułu Rozliczanie pracy zdalnej (hybrydowa, okazjonalna, polecona)

I. Praca zdalna — stała

Pracę zdalną na stałe wprowadzisz w umowie o pracę. Jest ona niezależna od ustawień w parametrach firmy. 

W zależności od tego, czy używasz modułu Rejestracji Czasu Pracy (RCP), rozliczanie wygląda różnie:

• dla karty pracy bez RCP całość godzin pracy jest interpretowana jako praca zdalna, co automatycznie wpływa na wyliczenia na liście płac. Nie musisz w tym przypadku definiować dodatkowych elementów w karcie pracy.

• dla karty pracy z modułem RCP konieczne jest zdefiniowanie dodatkowego elementu w karcie pracy, który będzie rejestrować godziny pracy zdalnej. Pozwoli to na precyzyjne rozliczenie pracy zdalnej na liście płac. Dodatkowo, stała praca zdalna automatycznie utworzy w Ewidencji czasu pracy zdarzenie Praca zdalna.

  • Aby utworzyć składnik karty pracy wejdź w Definicje → Składniki karty pracy i dodaj nową pozycję za pomocą zielonego plusa. Ustaw parametry jak poniżej.

Jeśli powyższe kroki zostały wykonane, wyliczenie na liście płac będzie poprawne. W poniższym przykładzie w ewidencji Ekwiwalenty i ryczałty wprowadziliśmy ekwiwalent w wysokości 1 zł za godzinę pracy zdalnej.

A wyliczenie listy płac wygląda tak:

Pozostałe artykuły odnośnie pracy zdalnej:

Praca zdalna - uruchomienie, definicje list płac

Ewidencja pracy zdalnej i należności z jej tytułu

Praca zdalna z modułem Rozliczania Czasu Pracy (RCP)

Rozliczanie pracy zdalnej (hybrydowa, okazjonalna, polecona)