Rozliczenie chorobowego po wykorzystaniu 182 dni zasiłku w czasie oczekiwania na decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego

Rozliczenie nieobecności po 182 dniach zasiłku chorobowego

Zdarzają się sytuacje, kiedy pracownik znajduje się na zwolnieniu lekarskim, ale przekroczył już 182 dni zasiłku chorobowego. Wiemy jednak, że czeka on na decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego. Sprawdź, jak w Symfonii R2Płatnik wprowadzić taką nieobecność i jak później ją skorygować.

Możesz wprowadzić taką nieobecność na dwa sposoby – w ewidencji Karta zasiłkowa lub Nieobecności.

Oba rozwiązania spowodują, że na Raporcie miesięcznym ZUS na RSA wykazany zostanie kod nieobecności 151. Oba rozwiązania różnią się jedynie sposobem pomniejszania płacy zasadniczej podczas tworzenia listy płac.

Wprowadzenie nieobecności

• 1. Przejdź do ewidencji Nieobecności.
  2. Kliknij Wstaw rekord, aby założyć nowy wpis.
  3. Wpisz daty Od i Do. Wybierz rodzaj Nieobecność usprawiedliwiona.
     

     R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

  4. Kliknij OK, aby zatwierdzić.

     W przypadku wpisu do ewidencji Nieobecności płaca zasadnicza zostanie pomniejszona godzinowo o 1/NGP – nominalne godziny pracy.

  5. Jeżeli pracownik otrzyma decyzję ZUS o świadczeniu rehabilitacyjnym:
     • Przejdź do ewidencji Nieobecności.
     • W dolnym lewym rogu zaznacz Anuluj to zwolnienie.
       

       R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

     • Kliknij OK, aby zatwierdzić.
     • Przejdź do Karty zasiłkowej i wprowadź poprawne wpisy z właściwym rodzajem nieobecności.
       

       R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

     • Przejdź do okna Listy płac i przygotuj listę korygującą dla pracownika.
     • Wykonaj korektę Raportu miesięcznego ZUS dla tej osoby za dany miesiąc.
• 1. Przejdź do Karty zasiłkowej i wprowadź nowy wpis.
  2. Wpisz daty w Okres od i Okres do. Wybierz rodzaj nieobecności – niepłatne z tyt. nienabycia prawa do zas..
     

     R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

  3. Kliknij OK, aby zatwierdzić.

     W przypadku wpisu w Karcie zasiłkowej płaca zasadnicza zostanie pomniejszona jak przy standardowym zwolnieniu lekarskim – o 1/30 za każdy dzień.

  4. Jeżeli pracownik otrzyma decyzję ZUS o świadczeniu rehabilitacyjnym:
     • Wykonaj korekty w Karcie zasiłkowej. Jak to zrobić opisaliśmy w artykule Korekty w Karcie zasiłkowej w części Zmiana rodzaju chorobowego.
     • Przejdź do okna Listy płac i przygotuj listę korygującą dla pracownika.
     • Wykonaj korektę Raportu miesięcznego ZUS dla tej osoby za dany miesiąc.

Więcej informacji

• Korekty list płac przy zmianie rodzaju nieobecności z nieobecności płatnej na świadczenie rehabilitacyjne

Kiedy stosować ten artykuł

• Pracownik przekroczył 182 dni zasiłku chorobowego i oczekuje na decyzję o świadczeniu rehabilitacyjnym.
• Chcesz wprowadzić nieobecność po wyczerpaniu limitu zasiłku chorobowego – zanim pracownik otrzyma decyzję ZUS.
• Chcesz wiedzieć, czym różni się wprowadzenie nieobecności przez ewidencję Nieobecności od wpisu w Karcie zasiłkowej – w kontekście oczekiwania na świadczenie rehabilitacyjne.
• Pracownik otrzymał decyzję o świadczeniu rehabilitacyjnym i chcesz skorygować wcześniej wprowadzoną nieobecność.