Rozliczenie chorobowego po wykorzystaniu 182 dni zasiłku w czasie oczekiwania na decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego

Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik

Zdażają się sytuacje, kiedy pracownik znajduje się na zwolnieniu lekarskim, ale przekroczył już 182 dni zasiłku chorobowego. Wiemy jednak, że czeka on na decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego. Sprawdź jak w Symfonia R2Płatnik wprowadzić taką nieobecność i jak później ją skorygować.

Rozliczenie nieobecności po 182 dniach zasiłku chorobowego

Możesz wprowadzić taką nieobecność dla pracownika na dwa sposoby - wprowadzić nieobecność w ewidencji karta zasiłkowa lub nieobecności.

Oba rozwiązania spowodują, że na Raporcie miesięcznym ZUS na RSA wykazany zostanie kod nieobecności 151. Oba rozwiązania różnią się jedynie sposobem pomniejszania płacy zasadniczej podczas tworzenie listy płac.

• 1. Przejdź do ewidencji Nieobecności.
  2. Kliknij w zielony plus w górnym lewym rogu i załóż nowy wpis
  3. Wpisz daty Od i Do. Wybierz rodzaj Nieobecność usprawiedliwiona.
     
  4. Kliknij OK, aby zatwierdzić.
     

     W przypadku wpisu do ewidencji Nieobecności płaca zasadnicza zostanie pomniejszona godzinowo o 1/NGP - nominalne godziny pracy.

  5. Jeżeli pracownik otrzyma decyzję ZUS o świadczeniu rehabilitacyjnym:
     • Wejdź do ewidencji Nieobecności.
     • W dolnym lewym rogu zaznacz Anuluj to zwolnienie.
       
     • Kliknij OK, aby zatwierdzić.
     • Przejdź do Karta zasiłkowa i wprowadź poprawne wpisy z właściwym rodzajem nieobecności.
       
     • Przejdź do okna Listy płac i przygotuj listę korygującą dla pracownika.
     • Wykonaj korektę Raportu miesięcznego ZUS dla tej osoby za dany miesiąc.
• 1. Wejdź do Karty zasiłkowej i wprowadź nowy wpis.
  2. Wpisz daty w Okres od i Okres do. Wybierz rodzaj nieobecności - niepłatne z tyt. nienabycia prawa do zas..
     
  3. Kliknij OK, aby zatwierdzić.
     

     W przypadku wpisu w Karcie zasiłkowej płaca zasadnicza zostanie pomniejszona jak przy standardowym zwolnieniu lekarskim, czyli o 1/30 za każdy dzień.

  4. Jeżeli pracownik otrzyma decyzję ZUS o świadczeniu rehabilitacyjnym:
     • Wykonaj korekty w karcie zasiłkowej. Jak to zrobić opisaliśmy w artykule Korekty w Karcie zasiłkowej w części Zmiana rodzaju chorobowego.
     • Przejdź do okna Listy płac i przygotuj listę korygującą dla pracownika.
     • Wykonaj korektę Raportu miesięcznego ZUS dla tej osoby za dany miesiąc.

Więcej informacji

Więcej informacji na temat korekt związanych ze świadczeniem rehabilitacyjnym znajdziesz w poniższych artykułach.

• Korekty list płac przy zmianie rodzaju nieobecności z nieobecności płatnej na świadczenie rehabilitacyjne.