Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik
Wprowadzenie:
- Pracodowca, który wypowiada pracownikowi umowę o pracę, może zwolnić go z obowiązku świadczenia pracy. W okresie wypowiedzenia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Rozliczenie nieobecności płatnej związanej ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy
Aby wprowadzić nieobecność płatną w Symfonii R2Płatnik postępuj zgodnie z poniższymi krokami.
- W oknie Pracownicy znajdź konkretnego pracownika.
- Wejdź do Karty urlopowej.
-
Wybierz rodzaj urlopu/ nieobecności
nieobecność płatna(uw). Wynagrodzenie
za tą nieobecność będzie liczona jak urlop wypoczynkowy.
Kliknij na obraz, aby powiększyć -
Wprowadź daty nieobecności w polach Od dnia i
Do dnia.
Możesz wprowadzić informację, że jest to
nieobecnośc spowodowana zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy
w polu
Opis.
Kliknij na obraz, aby powiększyć - Kliknij OK, aby zatwierdzić.
-
Rozlicz pracownika na liście płac. Wynagrodzenie może wyglądać na
liście płac inaczej,
w zależności od tego jak masz ustawione
definicje list płac
i składników wynagrodzeń.
- Jeśli składniki wynagrodzeń nie są pomniejszone o urlop, to lista płac będzie naliczona jakby pracownik nie miał nieobecności płatnej(uw)
-
Jeśli składniki wynagrodzeń są pomniejszane
o urlop
to
na definicji listy płac musisz mieć pola
Godz.nieob.płatnej(uw),
Śr.godzin.url.wypocz. i
Wyn.za nieob.płatną(uw).
Wynagodzenie za nieobecność spowodowaną
zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy znajdziesz
w
polu Wyn.za nieob.płatną(uw)
Kliknij na obraz, aby powiększyć
Opis jak wprowadzić pola systemowe lub składniki na definicję listy płac znajdziesz w artykule Dodawanie składnika na listę płac.
Pola Godz.nieob.płatnej(uw), Śr.godzin.url.wypocz. i Wyn.za nieob.płatną(uw) wprowadź przed polem Wyn.za url.razem