| Dotyczy | Symfonii R2Płatnik w wersji 10.10.1 |
| Ważne! |
Przed aktualizacją programu sprawdź, czy masz aktualną licencję, jej brak uniemożliwi pobranie najnowszej wersji oprogramowania. W nawiasach [] podano numery wersji diagnostycznych, w których wcześniej opublikowaliśmy opisaną zmianę. ** oznacza funkcjonalność dostępną w Symfonia R2Płatnik Ekonomiczny, Uniwersalny, Profesjonalny, SBO (wersje subskrypcyjne) |
- KONWERSJA BAZ DO WERSJI 10.10.X
Program wykonuje aktualizację tabel w bazach wszystkich firm do najnowszej wersji struktury. Dla tej konwersji nie jest konieczne instalowanie osobnej nowej bazy danych programu, bezwzględnie przed aktualizacją zalecamy wykonanie archiwum wszystkich baz.
| Ważne! |
Konwersja nie jest możliwa z wersji 3.xx, zalecamy wykonanie konwersji z najnowszej wersji R2Płatnik |
- Uwzględnienie nowych kodów absencji ZUS
UWAGA: Nowe kody absencji obowiązują od raportów z identyfikatorem 08 2023 (wysyłanych od września).kod opis 131 urlop opiekuńczy w rozumieniu art. 1731 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy 337 zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem posiadającym zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem 338 zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego, przysługującego w wymiarze do 9 tygodni na podstawie art. 1821a § 4 albo art. 183 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy 339 wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem posiadającym zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem 340 wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego przysługującego w wymiarze do 9 tygodni na podstawie art. 1821a § 4 albo art. 183 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
Dla urlopów opiekuńczych za okresy wcześniejsze obowiązuje kod 151. Prosimy o weryfikację, czy tego typu absencja była raportowana w ZUS RSA i ewentualne skorygowanie wysłanych deklaracji. [Przydatne zestawienie: Raporty > Zestawienia ewidencji > Zestawienie nieobecności]
- W oknie Członkowie rodziny w zakładce Wnioski urlopowe dla urlopu rodzicielskiego dodano "warunki dodatkowe", niezbędne do wygenerowania nowych kodów absencji ZUS
- OAuth 2.0 - Dodano możliwość ustawienia sposobu wysyłki maili w oparciu o OAuth 2.0 (Microsoft) - Ustawienia>Środowisko>Internet
Proces autoryzacji opisaliśmy w osobnym artykule Ustawienie definicji lokalnych dla danej firmy
W obecnej wersji MSGraph-OAuth maksymalny rozmiar załącznika nie może przekroczyć 4MB -
**Dodano nowy wydruk kartoteki wynagrodzeń w ujęciu rocznym
Uzyskanie tego wydruku jest możliwe dla posiadaczy odpowiedniej wersji licencji i po zaznaczeniu nowej opcji w wybranej kartotece wynagrodzeń (Definicje>Kartoteki wynagrodzeń)
- Dodano możliwość pobrania i wybrania nazwy definicji dokumentu przy księgowaniu w formacie Symfonia 50C/ERP
-
Eksport dekretów księgowych w formacie Symfonia 2.0 pozwala na oznaczenie zapisów równoległych (opcja RA)
- W trybie diagnostycznym wprowadzono możliwość wskazania bazy docelowej do odtwarzania danych z archiwum. Funkcjonalność potrzebna, gdy do istniejącej bazy chcemy dołączyć firmę z lokalnymi definicjami.
- Dodano możliwość generowania PIT11 i PIT4R przez API
-
Poprawki
- urlop opiekuńczy nie był wykazywany na ZUS RSA
- przy włączonej opcji akceptacji karty pracy program uzupełniał automatycznie tylko dni wolne,
- podsumowanie na wydruku listy płac wykazywało składkę zdrowotną z tylko ostatniej pozycji,
- w oknie importu pracy zdalnej pojawiały się w dodatkowych pozycjach pola "Zatrudnienie",
- dodano zabezpieczenie przeciwko brakowi nazwy konta i hasła pocztowego,
- poprawki w procedurach składowanych używanych w karcie pracy (nadgodziny) i w Planie Urlopów (wszystkie urlopy anulowane były tam traktowane jakby nie były anulowane),
- zablokowanie możliwości publikowania dokumentu z rodzajem e (bez załącznika),
- wprowadzono czasową blokadę archiwizacji w podziale na woluminy,
- KPAPI źle obsługiwało dwóch pracowników o takich samych imionach i nazwiskach,
- dla pracownika godzinowego "Niweluj groszowe" nie powinno być brane pod uwagę,
- ryczałt za pracę zdalną ponownie naliczał się na listach wyrównujących,
- raport czasu pracy umów zleceń dublował wartości osoby na której byliśmy ustawieni
- przywrócono wydruk informacji do świadectwa pracy
- alerty pracowników o zakończeniu umów nie działały z tabelą Aktualne Zatrudnienie
- import potrąceń nie działał z własnymi rodzajami potrąceń i rodzajem Inne pożyczki
- zestawienia GUS nie wyświetlały się, gdy wykonane były przez Serwer R2P
- kolejne poprawki w filtrowaniu ubezpieczeń właścicieli
- błąd wydruku paska rozszerzonego z kartoteki za miesiąc lipiec z osobami na urlopie opiekuńczym
- raport ZUS IWA nie uwzględniał wszystkich nieobecności (np. macierzyński 81,5%) oraz okresu ubezpieczenia właściciela
- inne dokumenty seryjne nie uwzględniały ustawień praw dostępu