Jak wypłacić odprawę emerytalną

W Symfonii R2Płatnik możesz naliczyć odprawę dla pracownika. Dotyczy to odprawy emerytalnej oraz odprawy wypłacanej pracownikom z tytułu wygaśnięcia albo rozwiązania stosunku pracy.

Odprawa może wynikać między innymi z:

• rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy,
• nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę,
• rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia,
• skrócenia okresu wypowiedzenia,
• niewydania w terminie albo wydania niewłaściwego świadectwa pracy.

Odprawa naliczona na liście płac podlega wyłącznie potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy. W przypadku wypłaty odprawy pośmiertnej skorzystaj z artykułu Rozliczenie świadczeń po zmarłym pracowniku – odprawa pośmiertna, prawa majątkowe.

Zanim zaczniesz

• Sprawdź, czy definicja listy płac Ekwiwalent za urlop zawiera składnik wynagrodzenia odprawa.
• Upewnij się, że w definicji znajduje się pole systemowe Śr.mies.ekwiw.za urlop.

Naliczenie odprawy

1. Utwórz listę płac z definicją Ekwiwalent za urlop. Na tej definicji domyślnie znajduje się składnik wynagrodzenia odprawa.
   

   R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

2. Przejdź do Definicje → Definicje list płac, jeśli lista ekwiwalentu nie zawiera składnika odprawa, a następnie dodaj ten składnik do listy ekwiwalentu.
3. Otwórz utworzoną listę płac i dodaj pracownika, dla którego naliczasz odprawę.
4. Wprowadź w składniku odprawa, w polu Wart.zadana, liczbę miesięcy, za które wypłacasz odprawę. Symfonia R2Płatnik przeliczy na tej podstawie należne wynagrodzenie brutto na liście płac. Wartość zostanie wyliczona jako liczba miesięcy wprowadzona w polu Wart.zadana pomnożona przez Średnią miesięczną ekwiwalentu za urlop.
   

   R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

Aby informacja o odprawie pojawiła się na świadectwie pracy, wpisz ją na Zakończeniu umowy w sekcji Do świadectwa pracy, w polu Świadczenia.

R2Płatnik	Nowy R2Płatnik