Wyliczenie wynagrodzenia przy wystąpieniu zwolnienia bez prawa do zasiłku

Anna Kubiak - Wittek
Anna Kubiak - Wittek
  • Zaktualizowano

Nowy pracownik, który nie przepracował wymaganego okresu, nie ma jeszcze prawa do zasiłku. W okresie wyczekiwania składniki z umowy o pracę wypłacasz mu za liczbę godzin faktycznie przepracowanych. Nie pomniejszasz ich o 1/30 za każdy dzień zwolnienia lekarskiego, jak przy zwykłym chorobowym. Jeśli lista płac wylicza się nieprawidłowo, sprawdź, czy definicja listy jest poprawnie ustawiona.

Sprawdzenie definicji listy płac

  1. Wejdź do okna Listy płac i znajdź listę, na której zwykle rozliczasz pracowników, na przykład Wynagrodzenia podstawowe.
  2. Sprawdź, czy na definicji listy jest pole Dni chorobowe niepł.
    Pole Dni chorobowe niepł. na liście płac – R2Płatnik Pole Dni chorobowe niepł. na liście płac – Nowy R2Płatnik
    R2Płatnik Nowy R2Płatnik
  3. Jeśli to pole jest na liście płac, program pomniejszy składniki stałe tak, aby pracownik otrzymał wynagrodzenie za przepracowane godziny.
  4. Znajdź pole Płaca zasadnicza i kliknij dwukrotnie literę i po jego lewej stronie. Program wyświetli sposób wyliczenia składnika.
    Sposób wyliczenia składnika Płaca zasadnicza – R2Płatnik Sposób wyliczenia składnika Płaca zasadnicza – Nowy R2Płatnik
    R2Płatnik Nowy R2Płatnik
  5. Sprawdź, czy w wyliczeniu jest pole GChNp.
    Pole GChNp w wyliczeniu składnika – R2Płatnik Pole GChNp w wyliczeniu składnika – Nowy R2Płatnik
    R2Płatnik Nowy R2Płatnik
  6. Jeśli na liście brakuje pola Dni chorobowe niepł., dodaj je do definicji listy płac i ponownie przelicz listę.

To samo sprawdzisz dla każdego innego składnika, który program pomniejsza za czas nieobecności. Jeśli nie widzisz litery i, przelicz listę płac.Jeśli chcesz włączyć na stałe opcję wyjaśnienia składnika skorzystaj z artykułu Jak włączyć wyjaśnienia obliczenia składników bez przeliczania listy płac
Jeśli definicja listy nie zawiera tego pola, program pomniejszy składniki stałe o 1/30 za każdy dzień zwolnienia lekarskiego.

Dodawanie pola Dni chorobowe niepł. do definicji listy płac

  1. Z górnego paska przejdź do Definicje → Definicje list płac.
  2. Na zakładce Lista znajdź właściwą definicję, na przykład Wynagrodzenia podstawowe, i przejdź na zakładkę Pozycja.
  3. Znajdź pole Dni wyn.chor.zakład. i je zaznacz.
  4. Kliknij Wstaw rekord w dolnej części okna. Pojawi się okno, w którym wstawisz pole systemowe lub składnik.
    Wstawianie nowego pola w definicji listy płac – R2Płatnik Wstawianie nowego pola w definicji listy płac – Nowy R2Płatnik
    R2Płatnik Nowy R2Płatnik
  5. Wybierz pole Dni chorobowe niepł.
    Wybór pola Dni chorobowe niepł. – R2Płatnik Wybór pola Dni chorobowe niepł. – Nowy R2Płatnik
    R2Płatnik Nowy R2Płatnik
  6. Kliknij OK, aby zatwierdzić.

Kiedy stosować ten artykuł

  • Chcesz poprawnie wyliczyć wynagrodzenie nowego pracownika w okresie wyczekiwania w Symfonia R2Płatnik.
  • Chcesz zrozumieć, dlaczego składniki stałe zmniejszyły się o 1/30 za każdy dzień zwolnienia lekarskiego.
  • Chcesz sprawdzić, czy definicja listy płac zawiera pole Dni chorobowe niepł.
  • Chcesz dodać pole Dni chorobowe niepł. do definicji listy płac.

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0