Wydanie R2Płatnik 10.10.32

Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik 10.10.32

Przed aktualizacją Symfonii R2Płatnik sprawdź, czy posiadasz aktualną licencję – jej brak uniemożliwi pobranie najnowszej wersji oprogramowania.
Aktualizację należy przeprowadzać z poziomu wbudowanego użytkownika ADMIN. Osoba wykonująca aktualizację powinna być zalogowana w systemie operacyjnym z uprawnieniami administratora.
W trakcie aktualizacji przez użytkownika ADMIN żaden inny użytkownik nie może być zalogowany do bazy danych (Symfonii R2Płatnik).

Wprowadzone zmiany:

1. Rozbudowaliśmy mechanizm importu i eksportu danych kadrowych o pełną obsługę Historii zatrudnienia, w tym:
   • eksport i import umów o pracę (etat ≠ 0, etat = 0),
   • eksport i import umów zleceń,
   • eksport i import innych zatrudnień.
   Dzięki temu dane Historii zatrudnienia są teraz w pełni przenoszone między firmami bez utraty informacji.
   

   

2. Dodaliśmy informację wyjaśniającą, że pole Opis stanowiska nie jest powiązane z Badaniami lekarskimi - "Opis stanowiska nie jest wykorzystywany do badań lekarskich. Opis do badań należy wprowadzić w zakładce: Badania → Opis stanowiska do badań".
3. Ukryliśmy stary wzór Skierowania na badania lekarskie, pozostawiając wyłącznie aktualny szablon zgodny z obowiązującymi przepisami.
4. Wprowadziliśmy domyślne ustawienia zaokrąglania dla etatu (do 3 miejsc po przecinku), co usprawnia proces konfiguracji nowych zatrudnień i zapewnia spójność danych.

5. Rozbudowaliśmy zestawienie kadrowe Równość płac (generowane na potrzeby aplikacji MRPiPS do wyliczania luki płacowej) o obsługę dodatkowego rodzaju składnika wynagrodzeń oraz poprawiliśmy format eksportu danych liczbowych.

   Szczegóły zmian:
   
   1. Obsługa płacy zasadniczej urlopowej.

      Dodaliśmy rozpoznawanie rodzaju składnika płaca zasadnicza urlopowa na tych samych zasadach co dotychczasową płacę zasadniczą „zwykłą". Oznacza to, że:

      • wartość jest wyliczana z angażu,
      • pobierana jest wartość na ostatni dzień miesiąca, za który generowany jest raport,
      • wykazywana jest w kolumnie Płaca zasadnicza zarówno w pliku głównym, jak i w pliku kontrolnym,
      • wliczana jest do kolumny Łączne wynagrodzenie w obu plikach.
   2. Poprawienie formatu kwot w pliku kontrolnym

      Usunęliśmy zbędne spacje pełniące rolę separatora tysięcy w pliku kontrolnym eksportu. Dzięki temu wartości w kolumnach z wynagrodzeniami mają format liczbowy umożliwiający bezpośrednie wykonywanie operacji matematycznych (wcześniej kwoty powyżej 999,99 zł nie pozwalały na takie operacje). Zmiana dotyczy wyłącznie pliku kontrolnego — pozostałe eksporty pozostały bez zmian.
      

      Zasady wyliczania łącznego wynagrodzenia

      Raport uwzględnia dane z angażu (nie z listy płac), co oznacza, że:

      • przy płacy godzinowej stosowany jest przelicznik: stawka z angażu × nominał urzędowy godzin,
      • ręczne zmiany wartości składników na liście płac nie wpływają na raport,
      • zmiany nominału godzin w harmonogramie lub MPK nie nadpisują nominału urzędowego w raporcie,
      • w przypadku zmiany rodzaju płacy w trakcie miesiąca raport prawidłowo uwzględnia obydwa okresy.

Poprawki:

1. Przywróciliśmy możliwość eksportu dekretu księgowego do Symfonia Finanse i Księgowość w wersji 2026.3. Problem wynikał z niezgodności pliku konfiguracyjnego po aktualizacji FK. Zaktualizowaliśmy plik RPlatnik10.exe.config oraz obiekty integracji, dzięki czemu eksport działa poprawnie zarówno ze starymi, jak i nowymi metodami. W przypadku problemów z eksportem dekretów do FK w wersji starszej niż 2026.3 - należy zmienić nazwę pliku RPlatnik10.exe.config, np. dodając dowolny przedrostek. Po aktualizacji programu FK do najnowszej wersji - należy przywrócić nazwę tego pliku do pierwotnej postaci.
2. Rozwiązaliśmy problem z seryjnym wypełnianiem składników okresowych (funkcja dostępna klikając prawym przyciskiem myszy w oknie Pracownicy → Wypełnij → Składniki okresowe), który powodował zawieszenie programu w przypadku pracowników posiadających więcej niż jedno Aktywne zatrudnienie (np. umowa o pracę + umowa zlecenie). Proces teraz poprawnie kończy się niezależnie od liczby zatrudnień pracownika.
3. Poprawiliśmy działanie funkcji kopiowania list płac spod prawego przycisku myszy w oknie Listy płac. Do wersji 10.10.31 po skopiowaniu listy i zmianie okresu wynagrodzeń, zmiana nie była akceptowana za pierwszym razem i wymagała ponownego potwierdzenia. Teraz zmiana okresu wynagrodzeń jest prawidłowo zapisywana od razu przy pierwszym kliknięciu OK.
4. Skorygowaliśmy działanie wydruku Świadectwa pracy w przypadku wyboru Sposobu ustania stosunku pracy jako szczególne przypadki. Wcześniej tryb i podstawa prawna nie były drukowane na świadectwie (wyświetlały się jedynie kreski). Teraz dane te są poprawnie podstawiane na wydruku we wszystkich wariantach zakończenia umowy.
5. Rozwiązaliśmy problem z wydrukiem listy płac w trybie analitycznym, który niepoprawnie wykazywał liczbę dni nieobjętych umową. Obecnie oba tryby wydruku (standardowy oraz analityczny) prezentują spójną i prawidłową liczbę dni.
6. Rozwiązaliśmy problem z Importem danych kadrowych (Zbiory → Import danych), który powodował błąd przy próbie zaimportowania danych wyeksportowanych z innej firmy. Import działa teraz poprawnie niezależnie od struktury bazy docelowej.
7. Poprawiliśmy działanie Meldunku o działalności gospodarczej DG-1 (Raporty → Zestawienia do GUS), które nie obniżało wartości w kolumnach Przeciętna liczba zatrudnionych po wykonaniu korekty rodzaju nieobecności w Karcie zasiłkowej (np. zmiana z chorobowego zwykłego na wypadkowe). Od wersji 10.10.32 raport prawidłowo uwzględnia korekty dokonane za pomocą opcji Zmiana rodzaju nieobecności.
8. Poprawiliśmy wyświetlanie etykiet w Okna → Pozostałe biblioteki → Szablony harmonogramów. Wcześniej tekst Pierwsze wejście był obcinany z powodu zbyt małej szerokości etykiety.
9. Poprawiliśmy działanie funkcji SQL fn_KP_IsNieobExt, która:
   • nie zwracała kodów nieobecności z tabeli OKRESHIS dla sobót i niedziel,
   • nie zwracała prawidłowego kodu dla urlopu macierzyńskiego uzupełniającego.
   Obecnie funkcja poprawnie obsługuje wszystkie rodzaje nieobecności.
10. Rozwiązaliśmy problem z nieprawidłowym przeliczaniem wynagrodzenia pracownika na liście płac przy włączonych wątkach (Ustawienia → Środowisko → Zaawansowane → Używaj wątków dla długich operacji). Wcześniej funkcja Przelicz wszystkich generowała niepoprawne wyniki dla pracowników korzystających ze świadczenia rehabilitacyjnego, gdy wątki były aktywne. Po aktualizacji przeliczanie działa poprawnie niezależnie od ustawień wielowątkowości.
11. Rozwiązaliśmy problem z generowaniem Świadectwa pracy, który występował gdy pracownik posiadał w Historii zatrudnienia wpis z zaznaczeniem Wspólne świadectwo pracy lub Ciągłość zatrudnienia. Wcześniej program wyświetlał komunikat błędu. Teraz świadectwo generuje się poprawnie, uwzględniając również wpisy z Historii zatrudnienia w bloku 3.
12. Poprawiliśmy niepoprawne etykiety w oknie Definicje → Szablony definicji. Pola Mies. okres wynagr. DO oraz Mies. okresu nieobecności DO były błędnie oznaczone jako OD. Teraz nazwy pól są zgodne z dokumentacją i prawidłowo opisują zakres okresów.
13. Poprawiliśmy naliczanie urlopu ojcowskiego na liście płac. Do wersji 10.10.31 przy zaznaczonej opcji Traktuj świadczenie rehabilitacyjne jak macierzyński dla budżetu program niepoprawnie podwajał liczbę dni zasiłku (wykazywał 28 zamiast 14 dni) i nieprawidłowo pomniejszał dodatek stażowy. Po aktualizacji obliczenia są prawidłowe niezależnie od ustawień opcji płacowych.
14. Poprawiliśmy naliczanie nadgodzin przy użyciu opcji Suma godzin w Miesięcznej karcie pracy. Problem występował u pracowników z umową na czas określony, gdy data końca umowy nie przypadała na pierwszy lub ostatni dzień miesiąca.
15. Rozwiązaliśmy problem z importem raportów eZLA (Zbiory → Import danych → Import zatrudnienia → Import raportów eZLA) z PUE ZUS, który występował gdy w Nazwie skróconej firmy znajdował się znak specjalny (np. ; ). Program zgłaszał błąd „Problem z wczytaniem pliku XML". Dodaliśmy obsługę znaków specjalnych XML ( ; , ' , " ), dzięki czemu import przebiega poprawnie.
16. Rozwiązaliśmy problem z błędem „Incorrect syntax near" przy otwieraniu listy płac, gdy w oknie Pracownicy ustawiono filtrację Zatrudnieni + Także umowy cywilnoprawne z jednoczesnym filtrem kolumny Umowa o pracę ustawionym na Tak.
17. Poprawiliśmy wydruk Paska rozszerzonego z kartotek, który ograniczał precyzję składników do 2 miejsc po przecinku, niezależnie od ustawień. Teraz wydruk respektuje zdefiniowaną precyzję (np. 4 miejsca) i stosuje ją wyłącznie do składników, które mają takie ustawienie. Poprawka obejmuje również wydruk utajnionej listy płac oraz pole systemowe Etat.
18. Poprawiliśmy algorytm wyliczania limitu 33 miesięcy dla umów na czas określony. Wcześniej system mylił się o 1–4 dni (szczególnie w przypadkach obejmujących luty) oraz generował niepoprawne komunikaty o przekroczeniu limitu. Zmieniliśmy sposób liczenia okresów, dzięki czemu komunikat o przekroczeniu 33 miesięcy pojawia się teraz w prawidłowym momencie, a liczba umów jest poprawnie weryfikowana.
19. Poprawiliśmy naliczanie nadgodzin przy włączonej opcji Rozliczaj nadgodziny, bilansuj tylko dopłaty w parametrach Firmy w przypadku odbioru dnia wolnego za przepracowaną sobotę. Do wersji 10.10.31 program nieprawidłowo wypłacał godziny rozliczone jako zwykłe nadgodziny mimo udzielenia dnia wolnego. Obecnie przy użyciu opcji Oddaj dzień wolny za, godziny rozliczone są prawidłowo.