Jak wprowadzić świadczenie rehabilitacyjne do karty zasiłkowej

Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik

Dodanie świadczenia rehabilitacyjnego

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje pracownikowi, który po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego – 182 dni – nadal jest niezdolny do pracy, ale dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie jest przyznawane maksymalnie na 12 miesięcy. Wysokość świadczenia wynosi 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za pierwsze 90 dni, a następnie 75% za pozostały okres. Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego podlega waloryzacji według wskaźnika obowiązującego na pierwszy dzień tego świadczenia.

1. Wejdź do okna Pracownicy i znajdź osobę, której chcesz wprowadzić świadczenie.
2. Wejdź do Karty zasiłkowej.
3. Za pomocą zielonego plusa w górnym lewym rogu dodaj nowy wpis.
4. Wypełnij Okres od i Okres do i wybierz rodzaj nieobecności Świadczenie rehabilitacyjne. Kliknij OK, aby zatwierdzić.
   
5. Otrzymasz komunikat – Przekroczony limit dni do waloryzacji. Zwolnienie zostanie zwaloryzowane. Kliknij OK, aby zatwierdzić.
   
6. Możesz wprowadzić kolejne zwolnienia. Przy wprowadzeniu świadczenia, w trakcie którego będzie przekroczenie 90 dni na świadczeniu, otrzymasz komunikat – Przekroczony limit 90 dni rehabilitacji. Zwolnienie zostanie zakończone wcześniej. Kliknij OK, aby zatwierdzić.
   
7. Sprawdź, jaka data jest w Okresie do w ostatnim wprowadzonym zwolnieniu. Utwórz kolejne zwolnienie na kolejny okres. Otrzymasz komunikat – Przekroczony limit 90 dni rehabilitacji. Kliknij OK, aby zatwierdzić. Zwolnienie mimo komunikatu zostanie założone.
   
8. W Karcie zasiłkowej wpisy automatycznie podzielą się na Świadczenie rehabilitacyjne 90% i Świadczenie rehabilitacyjne 75% po przekroczeniu 90 dni.