Jak wprowadzić świadczenie rehabilitacyjne do karty zasiłkowej

Anna Kubiak - Wittek
Anna Kubiak - Wittek
  • Zaktualizowano

Dodanie świadczenia rehabilitacyjnego

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje pracownikowi, który po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego – 182 dni – nadal jest niezdolny do pracy, ale dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie jest przyznawane maksymalnie na 12 miesięcy. Wysokość świadczenia wynosi 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za pierwsze 90 dni, a następnie 75% za pozostały okres. Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego podlega waloryzacji według wskaźnika obowiązującego na pierwszy dzień tego świadczenia.

Wprowadzanie świadczenia rehabilitacyjnego

  1. Przejdź do okna Pracownicy i znajdź osobę, której chcesz wprowadzić świadczenie.
  2. Przejdź do Karty zasiłkowej.
  3. Kliknij Wstaw rekord, aby dodać nowy wpis.
  4. Wypełnij Okres od i Okres do i wybierz rodzaj nieobecności Świadczenie rehabilitacyjne. Kliknij OK, aby zatwierdzić.
    Wypełnianie okresu i rodzaju nieobecności – świadczenie rehabilitacyjne – R2Płatnik Wypełnianie okresu i rodzaju nieobecności – świadczenie rehabilitacyjne – Nowy R2Płatnik
    R2Płatnik Nowy R2Płatnik
  5. Otrzymasz komunikat – Przekroczony limit dni do waloryzacji. Zwolnienie zostanie zwaloryzowane. Kliknij OK, aby zatwierdzić.
    Komunikat o waloryzacji zwolnienia – R2Płatnik Komunikat o waloryzacji zwolnienia – Nowy R2Płatnik
    R2Płatnik Nowy R2Płatnik
  6. Możesz wprowadzić kolejne zwolnienia. Przy wprowadzeniu świadczenia, w trakcie którego będzie przekroczenie 90 dni na świadczeniu, otrzymasz komunikat – Przekroczony limit 90 dni rehabilitacji. Zwolnienie zostanie zakończone wcześniej. Kliknij OK, aby zatwierdzić.
    Komunikat o przekroczeniu 90 dni rehabilitacji – R2Płatnik Komunikat o przekroczeniu 90 dni rehabilitacji – Nowy R2Płatnik
    R2Płatnik Nowy R2Płatnik
  7. Sprawdź, jaka data jest w Okresie do w ostatnim wprowadzonym zwolnieniu. Utwórz kolejne zwolnienie na kolejny okres. Otrzymasz komunikat – Przekroczony limit 90 dni rehabilitacji. Kliknij OK, aby zatwierdzić. Zwolnienie mimo komunikatu zostanie założone.
    Komunikat o przekroczeniu limitu 90 dni – R2Płatnik Komunikat o przekroczeniu limitu 90 dni – Nowy R2Płatnik
    R2Płatnik Nowy R2Płatnik
  8. W Karcie zasiłkowej wpisy automatycznie podzielą się na Świadczenie rehabilitacyjne 90% i Świadczenie rehabilitacyjne 75% po przekroczeniu 90 dni.
    Karta zasiłkowa z podziałem na świadczenie 90% i 75% – R2Płatnik Karta zasiłkowa z podziałem na świadczenie 90% i 75% – Nowy R2Płatnik
    R2Płatnik Nowy R2Płatnik

Kiedy stosować ten artykuł

  • Chcesz wprowadzić świadczenie rehabilitacyjne w Karcie zasiłkowej pracownika.
  • Pracownik wyczerpał 182 dni zasiłku chorobowego i przechodzi na świadczenie rehabilitacyjne.
  • Chcesz sprawdzić, jak program automatycznie dzieli świadczenie na okres 90% i 75%.

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0