Pomniejszenie płacy zasadniczej przy zakończeniu umowy w trakcie miesiąca
Jeśli pracownikowi kończy się umowa w trakcie miesiąca – jego płaca zasadnicza powinna być pomniejszona o dni nieobjęte umową.
Czasami takie osoby są rozliczane na osobnej liście płac. Wtedy może wystąpić sytuacja, w której pracownik ma wypłaconą pełną wartość płacy zasadniczej – mimo że część dni nie była objęta umową.
Utworzenie poprawnej listy płac
Sprawdź, czy umowa o pracę została zakończona prawidłowo i czy lista płac została utworzona poprawnie.
-
Przejdź do Umowy o pracę danego pracownika i sprawdź
datę zakończenia umowy.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik -
Przejdź do Miesięcznej karty pracy danego pracownika i sprawdź,
czy zaznaczone są dni nieobjęte umową.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik - Wybierz odpowiednią definicję Listy płac i Datę wypłaty.
-
Sprawdź, czy Wynagrodzenia za okres obejmują cały miesiąc.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik - Kliknij OK, aby zatwierdzić.
- Wprowadź pracownika na Listę płac i przelicz go.
Jeśli w polu Wynagrodzenia za okres będą wybrane tylko daty obowiązywania umowy o pracę – płaca zasadnicza nie pomniejszy się prawidłowo. Musisz wybrać cały okres – od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca.
Kiedy stosować ten artykuł
- Pracownikowi kończy się umowa w trakcie miesiąca i chcesz prawidłowo pomniejszyć płacę zasadniczą.
- Pracownik ma wypłaconą pełną wartość płacy zasadniczej – mimo że część dni nie była objęta umową.
- Rozliczasz pracownika na osobnej liście płac i płaca zasadnicza nie pomniejsza się automatycznie.
- Chcesz sprawdzić, czy pole Wynagrodzenia za okres obejmuje cały miesiąc.