Pracownik nie przepracował pełnego miesiąca, a na liście płac wyliczone jest pełne wynagrodzenie

Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik

Wprowadzenie:

• Jeśli pracownikowi kończy się umowa w trakcie miesiąca, jego płaca zasadnicza powinna być pomniejszona o dni nieobjęte umową.

  Czasami takie osoby są rozliczane na osobnej liście płac. Wtedy może wystąpić sytuacja, w której pracownik ma wypłaconą pełną wartość płacy zasadniczej – mimo że część dni nie była objęta umową.

Utworzenie poprawnej listy płac dla jednego pracownika

W takiej sytuacji sprawdź, czy umowa o pracę została zakończona prawidłowo i czy lista płac została utworzona poprawnie. Aby to zrobić, wykonaj poniższe kroki.

1. Wejdź do Umowy o pracę danego pracownika i sprawdź datę zakończenia umowy.
   
2. Wejdź do Miesięcznej karty pracy danego pracownika i sprawdź, czy zaznaczone są dni nieobjęte umową.
   
3. Wybierz odpowiednią definicję Listy płac i Datę wypłaty.
4. Sprawdź, czy Wynagrodzenia za okres obejmują cały miesiąc.
   
5. Kliknij OK, aby zatwierdzić.
6. Wprowadź pracownika na Listę płac i przelicz go.

Jeśli w polu Wynagrodzenia za okres będą wybrane tylko daty obowiązywania umowy o pracę, płaca zasadnicza nie pomniejszy się prawidłowo. Musisz wybrać cały okres – od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca.