Zwolnienie lekarskie z kodem C
Kod C na zwolnieniu lekarskim oznacza, że niezdolność do pracy wynika z nadużycia alkoholu.
Pracownik z takim kodem nie otrzyma wynagrodzenia chorobowego ani zasiłku za pierwsze 5 dni zwolnienia. Od kolejnego dnia przysługuje mu już wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek.
Symfonia R2Płatnik nie dzieli automatycznie zwolnienia na część niepłatną i płatną. Wprowadź dwa osobne wpisy w Karcie zasiłkowej:
- Pierwszy wpis – obejmuje pierwsze 5 dni z rodzajem nieobecności Niepłatne z tyt.nienabycia prawa do zas.
- Drugi wpis – obejmuje pozostałe dni z rodzajem nieobecności chorobowe.
Wpis niepłatny – pierwsze 5 dni
- W oknie Pracownicy znajdź konkretną osobę.
- Przejdź do Karty zasiłkowej pracownika.
- Kliknij Wstaw rekord, aby dodać pierwsze zwolnienie. Wstaw odpowiednie wartości:
- W polach Okres od i Okres do wybierz pierwsze 5 dni zwolnienia.
- W polu Rodzaj nieobecności wybierz – Niepłatne z tyt.nienabycia prawa do zas.
- W polu Kod choroby wybierz C.
- Kliknij OK, aby potwierdzić.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik
Wpis chorobowy – pozostałe dni
- Kliknij Wstaw rekord, aby dodać drugie zwolnienie. Wstaw odpowiednie wartości:
- W polach Okres od i Okres do wybierz daty kolejnych dni zwolnienia.
- W polu Rodzaj nieobecności wybierz – chorobowe.
- W polu Kod choroby wybierz C.
- Kliknij OK, aby potwierdzić.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik
Kiedy stosować ten artykuł
- Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie z kodem C i chcesz je prawidłowo wprowadzić do Karty zasiłkowej.
- Chcesz rozdzielić zwolnienie z kodem C na część niepłatną – pierwsze 5 dni – i część płatną.
- Szukasz informacji, jaki rodzaj nieobecności wybrać dla zwolnienia z kodem C.