Wydanie R2Płatnik 10.10.29

Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik 10.10.29

Przed aktualizacją Symfonii R2Płatnik sprawdź, czy posiadasz aktualną licencję – jej brak uniemożliwi pobranie najnowszej wersji oprogramowania.
Aktualizację należy przeprowadzać z poziomu wbudowanego użytkownika ADMIN. Osoba wykonująca aktualizację powinna być zalogowana w systemie operacyjnym z uprawnieniami administratora.
W trakcie aktualizacji przez użytkownika ADMIN żaden inny użytkownik nie może być zalogowany do bazy danych (Symfonii R2Płatnik).

Wprowadzone zmiany

1. Rozszerzyliśmy mechanizm kontroli deklaracji w Dzienniku o e-Deklaracje zapisywane w plikach. To działanie sprawdza, czy deklaracje w Dzienniku są poprawne. Dokładny opis tej funkcjonalności znajdziesz w artykule Nieprawidłowość w programie - Wysyłka PIT-11 z dziennika do pracowników.
2. Rozbudowaliśmy mechanizm zakładania i wypełniania Miesięcznych kart pracy podczas naliczania List płac przy zaznaczonej opcji Włącz opisy dni w Zbiory → Wybór firmy → Parametry → Karty pracy. Do wersji 10.10.28 program zakładał i wypełniał Miesięczne karty pracy natomiast nie wprowadzał konkretnych godzin WE-WY, tak jak wykonywał to przy ręcznym wypełnianiu kart.
3. Uwzględniliśmy nowe przepisy tzw. Ustawę Stażową w raporcie Zestawienie lat pracy. Możesz wygenerować go z menu Raporty → Zestawienia kadrowe → Zestawienia lat pracy. Od wersji 10.10.29 program w raporcie uwzględnia nowe staże.
4. Uwzględniliśmy nowe przepisy tzw. Ustawę Stażową w raporcie Staż pracy. Możesz wygenerować go z menu Raporty → Zestawienia kadrowe → Zestawienia okresowe → Staż pracy dla jednostek niepochodzących z sektora publicznego. Od wersji 10.10.29 program w raporcie uwzględnia nowe staże.
5. Dodaliśmy do Parametrów stażu nową opcję umożliwiającą określenie, które zatrudnienia mają być uwzględniane przy wyliczaniu stażu.
   Tylko bieżące zatrudnienie służy wyłączeniu z wyliczaniu stażu równoległych zatrudnień pracownika, nawet jeżeli są zakończone. Po jej włączeniu do wyliczania stażu są uwzględniane zatrudnienia przeniesione do historii.

   

6. Dodaliśmy do programu nowe schemy IFT-1 oraz IFT-1R (18) dla przychodów za rok 2025.
7. W konfiguracji składników, na zakładce Pozostałe zmieniliśmy opis etykiety uśredniania wartości składnika z tak, uwzgl.NGP i etat na tak, uwzgl.NGPKAL (Definicje / Składniki wynagrodzeń / Pozostałe / uśredniaj wartość składnika).
   

   Punkt 7. nie dotyczy licencji: Standard i Ekonomicznej

   Uśrednianie z zastosowaniem wagi NGPKAL polega na tym, że program pobiera nominalne godziny pracy z Kalendarza pracownika(Godz./dzień * liczba dni pracujących), a nie z jego karty pracy.
   W procesie uśredniania każda część miesiąca (przed zmianą umowy i po zmianie) jest przeliczana według odpowiedniej ilości nominalnych godzin pracy: kwota obowiązująca w danym okresie jest dzielona przez właściwą liczbę nominalnych godzin, a następnie mnożona przez liczbę godzin przypisaną do tego okresu.
   Mechanizm ten odzwierciedla hipotetyczną stawkę pracownika, czyli taką, jaka wynikałaby z normatywnych godzin dla pełnego (lub proporcjonalnego) etatu.
   

   Przykład

   • W Kalendarzu pracownik ma wskazane 128 godzin dla pełnego etatu (zaplanowane w Kalendarzu pracownika). Dla 1/2 etatu to będzie 64 godziny – niezależnie od faktycznie zaplanowanych godzin w danym miesiącu w Miesięcznej karcie pracy.
     Pracownik od 1 do 9 listopada pracował na pełny etat i miał wynagrodzenie 10 000 zł, a w tym okresie z kalendarza wynika 40 godzin pracy.
     Od 10 do 30 listopada przeszedł na pół etatu z wynagrodzeniem 6 000 zł, a w tym okresie z kalendarza przypada 44 godziny. Przy uśrednianiu NGPKAL program liczy:
     10 000 / 128 × 40 = 3125
     6 000 / 64 × 44 = 4125
     Po zsumowaniu obu części powstaje wartość uśredniona 7 250 zł
8. Dodaliśmy możliwość filtrowania (selekcji) raportu Raport miesięczny ZUS wg Pracodawców.
9. Zmieniliśmy treść komunikatu informującego o próbie wstawienia lub wczytania z eZLA choroby bez daty DO.
10. Przywróciliśmy możliwość wyeksportowania danych do pliku XML z okna Pracownicy.

Poprawki

1. Rozwiązaliśmy problem z usuwającymi się wartościami z tabeli KODY. Jeżeli w programie na wersji 10.10.28 zostało zauważone usunięcie z tabeli KODY rekordów TABLENAME='NKART_PR' - co objawiało się niedziałającymi raportami SQL - należy po wykonaniu kopii bezpieczeństwa bazy danych, w trybie diagnostycznym przy pomocy ukrytego przycisku zaktualizować tabele wybierając z menu Definicje → Zestawienia SQL → ukryty przycisk.
2. Poprawiliśmy zaznaczanie w raporcie PIT-11 pola rodzaj przychodu zwolnionego od podatku, wykazanego w poz. 114 dla pracownika, który jest w wieku emerytalnym i korzysta z jednej z dostępnych ulg.
3. Rozwiązaliśmy problem z wyliczaniem pola składka ZUS prac. odliczona przy zbiegu list podstawowej i korygującej w miesiącu, w którym korekta była wykonana po listach podstawowych.
4. Rozwiązaliśmy problem ze zliczaniem okresów zatrudnienia w Historii zatrudnienia w sytuacji zmiany rodzaju z Sektora publicznego na inny.
5. Zoptymalizowaliśmy działanie okna e-ZLA. W bazach, w których okno otwierało się wolno czas ten ulegnie znacznemu skróceniu.
6. Poprawiliśmy działanie funkcji godz(0,7). Funkcja pobiera nominalne godziny pracy z kalendarza urzędowego z uwzględnieniem oddania dnia wolnego za święto w sobotę. Funkcja zawsze zwraca godziny dla pełnego etatu. Uwzględnia natomiast wartość z pola Godz./dzień z Kalendarza.
7. Rozwiązaliśmy problem z niepoprawnym uzupełnianiem się dat w zakładkach Umowy zlecenia oraz Inne zatrudnienia w oknie Historii zatrudnienia.
8. Poprawiliśmy pobieranie nr deklaracji do pliku podczas eksportu raportu ZUS RPA. W niektórych sytuacjach podczas pierwszego eksportu program podpowiadał poprzedni numer.
9. Poprawiliśmy działanie raportu ZUS ERP-7 w zakresie wykazywania wartości dla pracowników, którzy mieli w okresie sprawozdawczym więcej niż jedno zatrudnienie oraz dla pracowników oddelegowanych.
10. Poprawiliśmy naliczanie ulgi podatkowej na liście korygującej przy zaznaczeniu jak data wypłaty.
11. Przywróciliśmy poprawne działanie funkcji Podświetl dokumenty pracowników bez maili, która jest dostępna w Dzienniku.
12. Poprawiliśmy wykazywanie na wydruku Ewidencji czasu pracy godzin faktycznych oraz godzin rozliczonych.
13. Rozwiązaliśmy problem z proporcjonalnym naliczaniem urlopów dla pracowników młodocianych, którzy zakończyli umowę przed nabyciem prawa do urlopu.
14. Poprawiliśmy działanie edycji Raportu płacowego. W niektórych przypadkach przy zmianie treści program dodawał niepotrzebne litery.
15. Dla jednostek budżetowych poprawiliśmy wykazywanie w raporcie ZUS Z-3 dodatku stażowego uwzględnionego w podstawie zasiłku macierzyńskiego.
16. Poprawiliśmy działanie opcji Pobieraj nominalne godziny pracy z kalendarza urzędowego. Opcja płacowa dotyczy wyliczania pól systemowych: Śr.godzin.url.pozost., Śr.godzin.url.wypocz., Śr.godz.ekwiw.za urlop.
17. Rozwiązaliśmy problem z odświeżaniem Planu urlopu w sytuacji, w której Plan urlopu został wprowadzony i Zatwierdzony. Jeśli Użytkownik zatwierdził urlop i go zaakceptował, a następnie zmienił status urlopu na Planowany - to w ewidencji Planu urlopu był on wykazywany jako Zatwierdzony, a nie Zaplanowany.
18. Poprawiliśmy formatowanie Listy obecności, która w niektórych sytuacjach drukowała się z niepotrzebnie poszerzonymi kolumnami.