Zamiana zasiłku na nieobecność usprawiedliwioną dla firmy, która nie jest płatnikiem zasiłków

Anna Kubiak - Wittek
Anna Kubiak - Wittek
  • Zaktualizowano

Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik

Wprowadzenie:

  • Jeśli firma nie jest płatnikiem zasiłków, w Symfonii R2Płatnik nie rozliczasz konkretnych kwot w karcie zasiłkowych, jedynie pomniejszasz odpowiednie składniki o dni nieobecności.
    Jeśli po naliczeniu listy płac, otrzymasz informację z ZUS, że z jakiegoś powodu zasiłek został uznany jako nienależny, musisz zmienić rodzaj nieobecności z zasiłku w karcie zasiłkowej na np. nieobecność usprawiedliwioną w ewidencji nieobecności i wykonać korektę listy płac.

Zmiana rodzaju nieobecności z zasiłku na nieobecność usprawiedliwioną

Jeśli chcesz wprowadzić zmianę rodzaju nieobecności, postępuj zgodnie z poniższymi krokami.

  1. Wejdź do karty zasiłkowej i znajdź wpis z zasiłkiem, który został uznany za nienależny. Wejdź na zakładkę Pozycja lub Razem.
  2. Na zakładce Okresy zwolnienia zaznacz opcję Anuluj to zwolnienie w dolnym lewym rogu.

    Kliknij na obraz, aby powiększyć
  3. Przejdź na zakładkę Wypłata zasiłku. Zaznacz opcję Nie pomniejszaj składników na kolejnej liście.

    Kliknij na obraz, aby powiększyć
  4. Wejdź do ewidencji Nieobecności.
    • W datach Od i Do wpisz takie same daty jak w anulowanym zwolnieniu.
    • Wybierz Rodzaj np. nieobecność usprawiedliwiona
    • W polu Opis możesz wpisać powód utworzenia tej nieobecności - zmiana rodzaju z zasiłku na nieobecność.
    • Kliknij OK, aby zatwierdzić.

      Kliknij na obraz, aby powiększyć
  5. Wejdź do okna Listy płac i znajdź listę, na której były pomniejszone składniki za anulowany w karcie zasiłkowej zasiłek.
  6. Kliknij prawym przyciskiem myszy na konkretną listę płac i wybierz Utwórz listę korygującą. Wpisz odpowiednią Datę wypłaty.
  7. Wprowadź pracownika na listę płac i kliknij Przelicz.

    Nieobecność spowodowana zwolnieniem lekarskim pomniejsza składniki płacowe, np. płacę zasadniczą o 1/30 za każdy dzień zwolnienia. Nieobecność usprawiedliwiona pomniejsza składniki o liczbę godzin pracy, które powinny być przepracowane. Z tego względu na liście korygującej wystąpi najczęściej dopłata dla pracownika, zwłaszcza jeżeli zwolnienie obejmuje dni niepracujące lub miesiąc ma 31 dni.
    Samo anulowanie zwolnienia w karcie zasiłkowej i wprowadzenie wpisu w nieobecnościach, bez zrobienia korekty listy płac spowoduje wstawienie poprawnego kodu nieobencości na deklaracji ZUS RSA

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0