Wartość nominalna i wyliczona składnika wynagrodzenia
Niektóre składniki wynagrodzenia muszą być pomniejszane – np. w przypadku nieobecności. Kiedy ustawiasz składniki do np. podstawy naliczania chorobowego, urlopu czy ekwiwalentu, czasami musisz uwzględnić wartość pełną, a w innym przypadku wartość wypłaconą na liście płac. Zależy to od rodzaju składnika i tego, co na dany temat mówią przepisy.
Wartość nominalna
Wartość nominalna składnika to jego wartość przed pomniejszeniami. Jeśli składnik w danym miesiącu nie był pomniejszany, bo nie występowały nieobecności – wartość nominalna i wartość wyliczona mogą być jednakowe.
W oknie pozycji listy płac nie ma kolumny wyświetlającej wartość nominalną. Tę wartość zobaczysz po najechaniu wskaźnikiem myszy na wartość zadaną składnika.
|
|
|
| R2Płatnik | Nowy R2Płatnik |
Wartość wyliczona
Wartość wyliczona składnika to jego wartość finalna – czyli to, co widać w kolumnie wartości wyliczonej na liście płac. Jest to wartość pomniejszona – np. o nieobecności. Tę wartość program wykorzystuje do wyliczenia pól systemowych na liście.
|
|
|
| R2Płatnik | Nowy R2Płatnik |
Kiedy stosować ten artykuł
- Chcesz sprawdzić, czym różni się wartość nominalna od wartości wyliczonej składnika wynagrodzenia.
- Chcesz znaleźć wartość nominalną składnika na pozycji listy płac.
- Ustawiasz składniki do podstawy naliczania chorobowego, urlopu lub ekwiwalentu i musisz wiedzieć, czy użyć wartości pełnej czy wypłaconej.
- Chcesz zrozumieć, jak program pomniejsza składniki wynagrodzenia w przypadku nieobecności.