Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik 10.10.25
Przed aktualizacją programu sprawdź, czy masz aktualną licencję, jej brak uniemożliwi pobranie najnowszej wersji oprogramowania.
Program powinien być aktualizowany przez wbudowanego użytkownika ADMIN. Osoba wykonująca aktualizację programu powinna być zalogowana w systemie operacyjnym z uprawnieniami administratora. W czasie aktualizacji programu przez użytkownika ADMIN żaden inny użytkownik programu nie powinien być zalogowany do bazy danych (programu).
Wprowadzone zmiany
*Czerwoną gwiazdką oznaczyliśmy funkcjonalności dostępne tylko w Pakiecie Profesjonalnym
-
Dodaliśmy nową funkcjonalność dla programów w wersji subskrypcyjnej.
Od wersji 10.10.25 po wygenerowaniu dowolnego raportu/zestawienia nie trzeba będzie ponownie wyszukiwać go w menu. Wybranie przycisku F6, w oknie z przygotowanym raportem spowoduje ponowne wywołanie okna ustawień raportu. - Zmieniliśmy działanie programu przy wyłączonej opcji Nadgodz.dobowe.
Przy wyłączonej opcji, po zmianie godzin wejścia i wyjścia nadgodziny nie zostaną przeliczone, tak jak nie zmieniają się po zmianie liczby godzin pracy. -
Usprawniliśmy działanie sprawdzania staży, Kiedy będzie taki staż, w aktualnym zatrudnieniu. Od wersji 10.10.25 jeżeli nie wskaże się jaki staż program ma badać wyświetli się informacja <brak rodzaju>
Dodatkowo, przy przechodzeniu między pracownikami program będzie przeliczał wartości zgodnie z zadanymi parametrami dla kolejnych pracowników.
W sytuacji gdy z powodu braku danych nie będzie można wyliczyć daty program pokaże <błąd>Taka sytuacja może mieć miejsce w momencie gdy np. wyliczona przez program data jest poza zakresem zatrudnienia pracownika
- Zaktualizowaliśmy wzór formularza PIT-8C. Wprowadziliśmy nowy wzór formularza (wersja 13), który obowiązuje dla przychodów uzyskanych w roku 2025. Zmiana polega na aktualizacji struktury dokumentu, aby wszystkie pola i sekcje były zgodne z obowiązującymi przepisami. Formularz zostanie użyty przy generowaniu deklaracji PIT-8C za rok 2025
- Zaktualizowaliśmy wzór formularza IFT-1/IFT-1R (18) dla przychodów za rok 2025.
Poprawki
- * Rozwiązaliśmy problem w raporcie Ewidencji przebiegu pojazdu. Przy wyborze pojemności skokowej nieokreślony dla samochodu prywatnego w delegacji, raport nie będzie już błędnie oznaczał pojazdu jako Taxi
- Poprawiliśmy logikę raportu Zestawienie zmian umów o pracę. Raport nie zostanie wykonany bez zaznaczenia przynajmniej jednego parametru – przycisk OK pozostaje nieaktywny. Checkbox Zawód jest zależny od Stanowiska i zostanie użyty tylko po jego zaznaczeniu. Łączenie parametrów działa jako suma logiczna (LUB)
- Przywróciliśmy selekcję Od działu Do działu w Raporcie miesięcznym ZUS dla wyłączonej rozszerzonej struktury działów
- Poprawiliśmy działanie mechanizmu ustalania podstawy opodatkowania. W sytuacji, gdy zostanie wykonana lista korygująca z ujemną podstawą i przekroczeniem progu podatkowego, kolejna lista płac w tym samym miesiącu będzie obliczana poprawnie
- Poprawiliśmy działanie harmonogramu czasu pracy. Nadgodziny zostaną uwzględnione przed czasem nominalnym, a liczba godzin w ewidencji czasu pracy i w karcie pracy będzie zgodna z wartościami dopuszczalnymi w harmonogramie czasu pracy
- Rozwiązaliśmy problem w oknie Kalendarze → Parametry z działaniem strzałek do zmiany nominalnej godziny wejścia
- Poprawiliśmy prezentację nieobecności w dokumencie ZUS Z-3. Urlop opiekuńczy, który dotychczas nie był wykazywany w kolumnie 5, zostanie teraz dodany do zestawienia, tak jak inne nieobecności wpływające na liczbę dni w kolumnie 3
- Naprawiliśmy brak tłumaczenia w wydruku listy płac w układzie analitycznym (Definicje list płac → Pozycja→ Parametry wydruku) eksportowanym do Excela.
- Rozwiązaliśmy problem z wyliczaniem limitu urlopu wypoczynkowego w związku z urlopami bezpłatnymi.
Dotychczas program w niektórych przypadkach pomniejszał limit urlopu wypoczynkowego o więcej niż jedną dwunastą, nawet gdy suma urlopów bezpłatnych w danym roku nie przekraczała 30 dni - Poprawiliśmy obsługę importu pracy zdalnej w module Zbiory → Import danych → Import rozliczeń miesięcznych. Dotychczas podczas importu, gdy pierwszy pracownik nie miał zaznaczonej zgody na pracę zdalną, program nie przerywał operacji, ale generował błędy informujące, że karta pracy (KP) za wrzesień już istnieje
- Dostosowaliśmy naliczanie urlopu pracowników młodocianych do obowiązujących przepisów. Program nie rozbijał limitu urlopu proporcjonalnie dla pracowników poniżej 18 lat, pozostawiając pełne 26 dni. Od wersji 10.10.25 proporcjonalne obniżenie urlopu następuje zarówno dla osób młodszych, jak i starszych niż 18 lat, zgodnie z przepisami
-
Poprawiliśmy działanie wymiany danych między programami Symfonia R2Płatnik i Symfonia HR w zakresie wymiany danych o przełożonym przy wyłączonej wymianie struktury organizacyjnej.
Informacja o przełożonym wysyłana do Symfonia HR powoduje, że w aplikacji pracownik przypisywany jest do działu, w którym jest jego przełożony i uzupełnia się informacja w Edycji pracownika przełożony.Żeby opcja działała poprawnie to w aplikacji Symfonia HR muszą być utworzone działy, w których są dodani użytkownicy z poziomem kierownik.Opcja ta nie tworzy działów w aplikacji, nie zmienia poziomu dla użytkownika, który jest kierownikiem w Symfonia R2Płatnik. Jeżeli użytkownik, który jest wskazany jako przełożony w R2Płatnik nie ma w Symfonia HR zmienionego poziomu na kierownik i nie jest przypisany do działu to po synchronizacji pracownik może mieć nieuzupełnioną informację o przełożonym oraz nie przypisze się do odpowiedniego działu - Poprawiliśmy wyliczanie limitu urlopu wypoczynkowego dla pracowników, którzy mieli urlop wychowawczy do ostatniego dnia zatrudnienia lub zakończenie współpracy miało miejsce w trakcie urlopu wychowawczego
- Rozwiązaliśmy problem z niepoprawnym wyliczeniem przychodu dla stypendiów po wykonanej korekcie listy płac, na której było rozliczone również stypendium