Okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego

Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik

Wprowadzenie:

• Gdy zatrudniasz pracownika na umowę o pracę, a nie masz informacji o ciągłości ubezpieczenia, osoba ta jest na okresie wyczekiwania

Wprowadzenie okresu oczekiwania

Aby wprowadzić dzień, w którym końćzy się okres oczekiwania postępuj zgodnie z poniższymi krokami.

1. Załóż Umowę o pracę dla pracownika.
   
2. Wejdź do Aktualnego zatrudnienia na zakładkę ZUS.
3. Wpisz odpowiednią datę w polu Koniec okresu wyczekiwania.
   
4. Kliknij OK, aby zatwierdzić.

Zwolnienie lekarskie podczas okresu wyczekiwania

Jeśli pracownik podczas okresu wyczekiwania dostarczył zwolnienie lekarskie postępuj zgodnie z poniższymi krokami. Program będzie pilnować okresu, w którym zwolnienie jest niepłatne, ponieważ pracownik nie nabył jeszcze prawa do zasiłku.

1. Wejdź do Karty zasiłkowej.
2. Kliknij w zielony plus w górnym lewym rogu, aby założyć nowe zwolenienie.
3. Wprowadź cały okres zwolnienia w datach Okres od i Okres do nawet jeśli zwolnienie przekroczy okres wyczekiwania. Program sam podpowie Rodzaj nieobecności → niepłatne z tyt.nienabycia prawa do zas.
   
4. Kliknij OK, aby potwierdzić.
5. Otrzymasz komunikat Pracownik: Data końcowa zwolnienia poza okresem wyczekiwania. Zwolenienie zostanie zakończone wcześniej. Uzupełnij brakującą część zwolnienia nowym wpisem.
   
6. W Karcie zasiłkowej utworzy się wpis tylko do dnia kończącego Okres wyczekiwania.
   
   

   Mimo wpisania dat zwolnienia na cały okres, program skróci je do dnia kończącego okres wyczekiwania. Dalszą część zwolnienia wprowadź jako drugi wpis.

7. Kliknij ponownie w zielony plus w górnym lewym rogu, aby założyć nowe zwolnienie.
8. Wprowadź kolejne zwolnienie lekarskie. Wpisz odpowiednie daty i wybierz Rodzaj.
   
9. Kliknij OK, aby potwierdzić.