Dlaczego program nalicza część wynagrodzenia mimo braku przepracowanych dni?

Kamil Hussak
Kamil Hussak
  • Zaktualizowano

Zerowanie wynagrodzenia przy zwolnieniu lekarskim na cały miesiąc

Artykuł wyjaśnia szczególną sytuację w rozliczaniu wynagrodzeń w Symfonii R2Płatnik, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim przez niemal cały miesiąc. Problem dotyczy przypadków, w których zwolnienie obejmuje prawie wszystkie dni miesiąca – z wyjątkiem na przykład jednego dnia niepracującego. W takiej sytuacji program nalicza symboliczną część wynagrodzenia, mimo że pracownik faktycznie nie przepracował ani godziny.

Włączenie zerowania wynagrodzenia

Aby rozliczenie było poprawne – włącz opcję Zeruj wynagrodzenie gdy ilość dni pracy i urlopu jest zerowa. Dzięki temu składniki wynagrodzenia pomniejszane za dni chorobowe o 1/30 zostaną wyzerowane w przypadku pracownika, który nie korzystał z urlopu i nie przepracował ani jednego dnia w miesiącu.

  1. Przejdź do Ustawienia → Ustawienia płacowe → Przeliczenie → Naliczanie płac.
  2. Zaznacz opcję Zeruj wynagrodzenie gdy ilość dni pracy i urlopu jest zerowa.
  3. Kliknij przycisk OK, aby zapisać zmiany.
  4. Przelicz listę płac dla danego pracownika.

Po wykonaniu tych czynności wynagrodzenie pracownika zostanie prawidłowo rozliczone.

Przykład

Pracownik zachorował 2 czerwca i otrzymał zwolnienie lekarskie od tego dnia na cały miesiąc. W Miesięcznej karcie pracy widać, że 1 czerwca oznaczony jest jako niedziela – czyli dla tego pracownika dzień niepracujący.

Miesięczna karta pracy z zaznaczonym zwolnieniem lekarskim od 2 czerwca w Symfonii R2Płatnik Miesięczna karta pracy z zaznaczonym zwolnieniem lekarskim od 2 czerwca w Nowym R2Płatnik
R2Płatnik Nowy R2Płatnik

Płaca zasadnicza ustawiona jest tak, że pomniejsza się o 1/30 za każdy dzień chorobowego.

Ustawienie pomniejszania płacy zasadniczej o 1/30 za każdy dzień chorobowego w Symfonii R2Płatnik Ustawienie pomniejszania płacy zasadniczej o 1/30 za każdy dzień chorobowego w Nowym R2Płatnik
R2Płatnik Nowy R2Płatnik

Na liście płac następuje pomniejszenie o 29/30, ponieważ zwolnienie nie jest wystawione od 1 czerwca.

Lista płac z pomniejszeniem wynagrodzenia o 29/30 w Symfonii R2Płatnik Lista płac z pomniejszeniem wynagrodzenia o 29/30 w Nowym R2Płatnik
R2Płatnik Nowy R2Płatnik

W takim przypadku wynagrodzenie nie należy się, ponieważ pracownik nie korzystał w tym miesiącu z urlopu i nie przepracował ani jednej godziny.

Efekt po włączeniu zerowania wynagrodzenia

Po zaznaczeniu opcji Zeruj wynagrodzenie gdy ilość dni pracy i urlopu jest zerowa w Ustawienia → Ustawienia płacowe → Przeliczenie → Naliczanie płac:

Opcja Zeruj wynagrodzenie gdy ilość dni pracy i urlopu jest zerowa zaznaczona w ustawieniach płacowych w Symfonii R2Płatnik Opcja Zeruj wynagrodzenie gdy ilość dni pracy i urlopu jest zerowa zaznaczona w ustawieniach płacowych w Nowym R2Płatnik
R2Płatnik Nowy R2Płatnik

Po przeliczeniu listy płac – płaca zasadnicza się wyzeruje.

Lista płac z wyzerowaną płacą zasadniczą po włączeniu opcji zerowania w Symfonii R2Płatnik Lista płac z wyzerowaną płacą zasadniczą po włączeniu opcji zerowania w Nowym R2Płatnik
R2Płatnik Nowy R2Płatnik

Opcja zerowania wynagrodzenia działa automatycznie dla pracowników, którzy w Miesięcznej karcie pracy nie mają godzin pracy ani urlopu w danym miesiącu.

Kiedy stosować ten artykuł

  • Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim przez niemal cały miesiąc, ale program nalicza symboliczną część wynagrodzenia.
  • Zwolnienie lekarskie obejmuje prawie wszystkie dni miesiąca – z wyjątkiem jednego dnia niepracującego.
  • Chcesz wyzerować płacę zasadniczą pracownika, który nie przepracował ani jednej godziny w miesiącu.
  • Chcesz włączyć automatyczne zerowanie wynagrodzenia, gdy ilość dni pracy i urlopu jest zerowa.

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0