Wprowadzanie niepełnosprawności pracownika
W Symfonii R2Płatnik możesz wprowadzić pracownikowi stopień niepełnosprawności i rozliczać takiego pracownika z uwzględnieniem przysługujących mu praw – na przykład urlopu dodatkowego, skróconego czasu pracy i raportowania związanego z zatrudnieniem pracowników z niepełnosprawnością.
Wprowadzanie niepełnosprawności
- Wybierz pracownika w oknie Pracownicy.
- Otwórz ewidencję Niepełnosprawność.
- Kliknij Wstaw rekord w górnym lewym rogu, aby dodać nowy wpis.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik - Wpisz daty Od i Do. Jeśli niepełnosprawność ma charakter stały i orzeczenie zostało wydane bezterminowo – pole z datą Do zostaw puste.
W przypadku posiadania niezależnych orzeczeń ZUS i komisji za ten sam okres – wprowadź dane z obu dokumentów jako jeden wpis. Jeśli jedno z orzeczeń wydane jest na dłuższy okres – wprowadź drugi wpis, rozpoczynając w dniu kolejnym po zakończeniu poprzedniego okresu.
- Wybierz orzeczony Stopień niepełnosprawności.
- Wybierz kod Niezdolności do pracy określony przez orzecznika ZUS.
- Wybierz Przyczyny niepełnosprawności. Możesz wprowadzić kilka kodów przyczyny zgodnie z orzeczeniem.
- Zaznacz Szczególne schorzenia, jeśli jest to zasadne. Zaznaczenie to jest istotne, aby prawidłowo wygenerowały się raporty Informacja o stanie zatrudnienia – PFRON i Raport miesięczny SOD.
- Kliknij OK, aby zatwierdzić.
Co program robi automatycznie po wprowadzeniu niepełnosprawności
Po wprowadzeniu niepełnosprawności u pracownika program automatycznie:
- Po założeniu umowy wstawia poprawny kod tytułu ubezpieczenia wynikający ze stopnia niepełnosprawności.
- Po przepracowaniu roku od uzyskania orzeczenia o niepełnosprawności umożliwia naliczenie urlopu dodatkowego w Karcie urlopowej.
- Wykazuje pracownika na raporcie Informacja o zatrudnieniu – PFRON jako osobę niepełnosprawną.
- Wykazuje pracownika na Raporcie miesięcznym SOD jako osobę niepełnosprawną.
Dodatkowe informacje
Inne informacje związane z niepełnosprawnością pracownika znajdziesz w poniższych artykułach i dokumentacji.
- Dodanie limitu urlopu dodatkowego
- Kalendarz dla osoby niepełnosprawnej
- Informacja o zatrudnieniu
- Raport miesięczny SOD
- Urlop rehabilitacyjny
Powiązane z