Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik 10.10.21
Przed aktualizacją programu sprawdź, czy masz aktualną licencję, jej brak uniemożliwi pobranie najnowszej wersji oprogramowania.
Program powinien być aktualizowany przez wbudowanego użytkownika ADMIN. Osoba wykonująca aktualizację programu powinna być zalogowana w systemie operacyjnym z uprawnieniami administratora. W czasie aktualizacji programu przez użytkownika ADMIN żaden inny użytkownik programu nie powinien być zalogowany do bazy danych (programu).
Wprowadzone zmiany
- W Zestawieniach wg klucza dodaliśmy opcję Nie drukuj identyfikatora i liczby zatrudnień przy pracowniku. Nowa opcja działa wyłącznie dla podziału na Aktualne zatrudnienie i pracowników. Po zaznaczeniu spowoduje niewyświetlenie tych informacji w systemowej kolumnie z imieniem i nazwiskiem pracownika.
- Dodaliśmy możliwość importu stypendiów w Zbiory → Import danych → Imporcie pracowników
- Dodaliśmy kolumnę Obniżony wskaźnik zatrudnienia (%) do raportu Informacja o stanie zatrudnienia PFRON
- W obliczeniu podstawy chorobowego i w wyjaśnieniu obliczenia podstawy chorobowego urlop firmowy będzie wliczany do DU. Dni urlopu
- Dodaliśmy nowy parametr w Ustawienia → Środowisko → Inne – Włącz automatyczne parametry naliczania. Zaznaczenie tej opcji sprawi, że program sam pobierze nowe parametry naliczania, gdy będą dostępne, bez konieczności ręcznego pobierania. Parametrów tych nie będzie można modyfikować. Dodatkowo program automatycznie uzupełni brakujące parametry z poprzednich lat. Jeśli powyższa opcja zostanie odznaczona, program powróci do wcześniejszych parametrów pobieranych ręcznie.
- Zablokowaliśmy możliwość wprowadzenia w Karcie zasiłkowej: opieki nad dzieckiem, opieki nad dzieckiem dodatkowej lub innej opieki gdy w Karcieurlopowej istnieje wpis, który będzie się pokrywał choćby jednym dniem z tymi nieobecnościami (niezależnie czy wpis pochodzi z ręcznego wprowadzenia, importu z PUE czy e-ZLA). Po wprowadzeniu w Karcie zasiłkowej takiego wpisu pojawi się komunikat Nie można wprowadzić zwolnienia ponieważ opieka nad dzieckiem pokrywa się z wpisem w karcie urlopowej (urlop wypoczynkowy).
- Dodaliśmy komunikat o niekompletności numerów kont przy generowaniu i eksporcie dekretu do programu Symfonia FK
- Dodaliśmy obsługę MSSQL 2022 w parametrach dostępowych do SAP
Poprawki
- Rozwiązaliśmy problem pojawiającego się komunikatu Incorrect syntax near the keyword 'order', który występował podczas zbiorczego wypełniania Ocen
- W przypadku wystąpienia dwóch nieobecności godzinowych w jednym dniu, do rozliczenia list płac brana była ilość godzin tylko ostatniej z nich
- Zmieniliśmy sposób zliczania ilości pracowników w przeliczaniu na pełne etaty w raporcie Informacja o zatrudnieniu. Pracownicy przebywający na urlopie rodzicielskim nie będą wykazywani w kolumnie przyj. Dodatkowo wyłączyliśmy zaokrąglanie w kolumnach url.bezp., url.wych., sł.wojsk., rehabilit., rodzicielski — wartości będą wykazywane z dokładnością do setnych.
- Poprawiliśmy działanie ustawienia płacowego Usuń z podstawy chorobowego stałe wynagrodzenie za urlop z jednoczesnym ustawieniem płacy godzinowej do podstawy chorobowej z angażu godzinowe. Przy naliczaniu podstawy chorobowej w miesiącu z urlopem, dublowana była wartość stałego wynagrodzenia godzinowego
- Poprawiliśmy raport DG1 w kontekście prawidłowego wykazywania osób na świadczeniu rehabilitacyjnym
- Wprowadziliśmy poprawkę w mechanizmie obliczania podstawy chorobowego dla pracowników zatrudnionych na podstawie stawki godzinowej. Po aktualizacji parametru Usuń z podstawy chorobowego stałe wynagrodzenie za urlop system inaczej traktuje wynagrodzenie urlopowe. Obecnie do podstawy chorobowego wliczana jest tylko stała część godzinowa (obliczona jako wynagrodzenie godzinowe z danego miesiąca podzielone przez liczbę przepracowanych i urlopowych dni), natomiast pełne wynagrodzenie urlopowe jest uwzględniane w całkowitej kwocie wypłaty
- Przywróciliśmy wyświetlanie sum częściowych w Zestawieniach wg klucza dla podziału na oddziały, działy, zespoły i jednostki
- Na dodatkowych listach dla świadczeń dla organów stanowiących nie wstawiał się kod tytułu ubezpieczenia. Było to zależne od opcji płacowej Nie kontroluj list płac dla umów organów stanowiących
- Dodaliśmy komunikat informujący o konieczności ręcznego wykonania przelewu dla komornika w przypadku gdy taki występuje na liście korygującej. Program nie obsługuje automatycznie generowania takiego rodzaju przelewów
- Rozwiązaliśmy problem z dublowaniem się nieobecności, które były zaimportowane z Symfonia HR i następnie usunięte w programie SymfoniaR2Płatnik
-
Zablokowaliśmy pobieranie do kosztów w
Raporcie miesięcznym SOD składników, które są wynagrodzeniem, są z ZFŚS i nie stanowią przychodu, czyli mają ustawienie:
- Poprawiliśmy działanie edycji komórek w raporcie ERP-7
- Zablokowaliśmy możliwość wstawiania pustych wierszy w historyzacji pola Uprawnienie do wypłaty zasiłków ZUS
- Podczas próby usunięcia struktury organizacyjnej całej firmy dodaliśmy okno z potwierdzeniem wykonania operacji
- Po imporcie danych kadrowych, w Bilansie otwarcia, przychód osoby w wieku emerytalnym był błędnie wykazany w wynagrodzeniu do 26 roku życia
- Zmieniliśmy podstawy prawne w makietach systemowych odwołujących się do Dz.U. Kodeksu Pracy
- Poprawiliśmy wyliczenia listy płac dla osoby oddelegowanej na umowie zleceniu, będącej cudzoziemcem. Niepoprawnie były wyliczane kwoty pomniejszeń podstaw składek, w sytuacji gdy płaca za oddelegowanie rozliczana była na drugiej liście płac
- W przypadku kiedy firma nie posiadała prawa do wypłacania zasiłków chorobowych, na listach płac w pozycji Dni zas.chor.ZUS nie była wykazywana ilość dni zasiłkowych
- Dla płacy godzinowej, Dodatek wyrównawczy wykazywał nieprawidłową wartość w miesiącach, w których występowała Nieobecność godzinowa siła wyższa
- Rozwiązaliśmy problem nieprawidłowego wykazywania przychodów na PIT-11 w sytuacji, gdy osoba do 26 lat posiada w Bilansie otwarcia wpisane przychody do limitu zwolnienia z tytułu praktyki absolwenckiej lub zasiłku macierzyńskiego
- Zmieniliśmy przekierowanie do strony zakupu z wersji demo
- Poprawiliśmy wyliczanie limitu urlopu w sytuacji gdy w Historii zatrudnienia występuje praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym. Z punktu widzenia urlopu powinna ona być traktowana analogicznie jak wykształcenie
- Ukryliśmy parametr opodatkowany dla pól systemowych Pr.zdalna-ekwiwalent, Pr.zdalna-ryczałt mies., Pr.zdalna-ryczałt godz.
- Poprawiliśmy wyliczenia podstawy do ekwiwalentu i urlopu. Jeżeli jest zaznaczona opcja płacowa Obliczaj średnią do urlopu i ekwiwalentu według daty wypłaty to do podstawy ekwiwalentu listy płac brane są po Data wypłaty, a do urlopu po @Data wypłaty kor.
- Poprawiliśmy mechanizm przeliczania list płac — przy włączonych wątkach w niektórych sytuacjach pobierane były nieprawidłowe parametry naliczania, niezgodne z datą wypłaty listy płac
- Poprawiliśmy działanie opcji Uwzględnij wnioski w Rozliczaniu karty pracy
- Poprawiliśmy działanie opcji Uśredniaj wartości składników przy zmianach umowy w Ustawienia → Ustawienia płacowe → Naliczanie płac dla licencji Uniwersalnej
- Rozwiązaliśmy problem z niepoprawnie podpowiadającą się Datą zakończenia pracy w określonej sytuacji
- Poprawiliśmy nagłówek okna importu ubezpieczeń z Import danych o wykształceniu na Import danych o ubezpieczeniu w Zbiory → Import danych → Import danych podstawowych → Import ubezpieczeń