Podstawa chorobowego przy płacy godzinowej
Jeśli podstawa chorobowego w przypadku płacy godzinowej nie wylicza się poprawnie lub nie wylicza się wcale – może to wynikać z wcześniejszego przejścia z płacy zasadniczej lub niepoprawnej konfiguracji składnika. Aby program prawidłowo obliczał podstawę chorobowego, wykonaj poniższe kroki.
Ustawienie składnika wynagrodzenia i opcji przeliczania
- Przejdź do Definicje → Składniki wynagrodzeń → wybierz składnik płaca godzinowa → przejdź na zakładkę Pozycja.
- Ustaw parametr do podstawy chorobowego na z angażu godzinowe. Kliknij OK, aby zatwierdzić.
Płaca godzinowa będzie przemnażana przez nominalne godziny pracy z danego miesiąca, co pozwoli uzupełnić wynagrodzenie w przypadku nieobecności.
- Przejdź do Ustawienia → Ustawienia płacowe → Przeliczanie → Ewidencje, kadry.
- Zaznacz opcję Usuń z podstawy chorobowego stałe wynagrodzenie za urlop. Kliknij OK, aby zatwierdzić.
Przeliczenie podstawy zasiłku
-
- Otwórz Kartę zasiłkową na wybranym pracowniku.
- Przejdź do odpowiedniego zasiłku na zakładkę Pozycja i kliknij Przelicz.
Na zakładce Podstawa wymiaru zasiłku – o ile reszta składników wynagrodzenia jest poprawnie zdefiniowana – powinny pokazać się poprawne wartości.
-
- Utwórz nowy wpis w Karcie zasiłkowej danego pracownika.
- Zaznacz pole Wyrównanie do zwolnienia i wybierz odpowiedni zasiłek z listy rozwijanej.
Program uzupełni wartości na zakładce Podstawa wymiaru zasiłku. Dzięki temu, wykonując korektę pierwotnej listy płac, po przeliczeniu zostanie wykazana różnica pomiędzy błędnym a poprawnie wyliczonym zasiłkiem.
Kiedy stosować ten artykuł
- Podstawa chorobowego przy płacy godzinowej nie wylicza się poprawnie lub nie wylicza się wcale.
- Pracownik przeszedł z płacy zasadniczej na płacę godzinową i podstawa chorobowego wymaga ponownej konfiguracji.
- Chcesz przeliczyć podstawę zasiłku dla utworzonych, ale niewypłaconych zasiłków.
- Chcesz skorygować podstawę zasiłku dla już wypłaconych zasiłków na zamkniętej liście płac.