Zmiana warunków umowy o pracę
W okresie trwania zatrudnienia mogą wystąpić okoliczności, w których warunki zawartej umowy o pracę ulegną zmianie – na przykład zmiana wysokości wynagrodzenia, zmiana wymiaru etatu lub zmiana stanowiska.
W Symfonii R2Płatnik każda zmiana warunków umowy o pracę powinna być uwzględniona jako osobna pozycja. Nie poprawiaj istniejącej umowy o pracę, jeśli po jakimś czasie zatrudnienia następuje na przykład podwyżka wynagrodzenia. Poprawienie umowy zamiast dodania zmiany warunków powoduje, że nie będziesz mieć informacji o tym, jak warunki umowy zmieniały się w trakcie zatrudnienia pracownika. Mogą też wystąpić błędy w świadectwie pracy przy zakończeniu umowy.
Dodawanie zmiany warunków
- Otwórz okno Umowy o pracę.
- Kliknij Wstaw rekord na górnym pasku i wybierz Zmianę warunków.
- Wpisz Datę zmiany warunków i Datę obowiązywania nowych warunków.
-
Wypełnij zmiany, jakie zaszły w warunkach zatrudnienia pracownika – na
przykład Stanowisko lub wynagrodzenie.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik - Kliknij OK, aby zatwierdzić.
Weryfikacja zmian w oknie Umowy o pracę
Po wprowadzeniu zmiany w oknie Umowy o pracę widoczne są wszystkie zawarte umowy oraz zmiany do nich – oznaczone literą Z.
|
|
|
| R2Płatnik | Nowy R2Płatnik |
Kiedy stosować ten artykuł
- Chcesz wprowadzić zmianę warunków umowy o pracę – na przykład podwyżkę wynagrodzenia, zmianę wymiaru etatu lub zmianę stanowiska.
- Chcesz sprawdzić, jak prawidłowo dodać zmianę warunków zamiast poprawiać istniejącą umowę.
- Chcesz zweryfikować, czy zmiany warunków są widoczne w oknie Umowy o pracę.