W systemie R2PłatnikPro oraz wersji Profesjonalna mamy możliwość wprowadzenie zmian warunków zatrudnienia dla wielu pracowników.
W menu Raporty -Analiza Płac – Symulacja zmian warunków umowy mamy możliwość wprowadzania dla wybranej grupy np. podświetlonych pracowników lub od działu do działu albo dla całego zakładu.
Wariant I
Przejęcie pracowników z art.23
WAŻNE
Zawsze i to bezwzględnie musimy albo zmianę zatwierdzić lub ją odrzucić
W memu Raporty -Analiza Płac -Zatwierdź/Anuluj zmiany umowy.
Wariant II
Planowane podwyżki
W firmie planujemy podwyżki dla całej firmy lub wybranej jej tylko części.
podwyżkę możemy dać albo w procencie albo w kwocie, ważne podajemy o ile ma być wyższa kwota lub jej procent, np. 450 złoty.
WAŻNE
Zawsze i to bezwzględnie musimy albo podwyżkę zatwierdzić lub ją odrzucić
W memu Raporty -Analiza Płac -Zatwierdź/Anuluj zmiany umowy
Po zatwierdzeniu podwyżek przygotujmy raport ze zmian.
W menu Raporty – Zestawienia z Ewidencji – Zestawienie zmian umów o pracę w polu Okres Od podajemy datę sprzed zmiany czyli zmiana warunków nastąpiła 01-09-2022 zatem my wybierzemy datę 30-09-2022. Ponieważ zmiana w umowach dotyczyła wynagrodzenia zaznaczamy tę opcję.
Raport pokaże mam zakres zmian.