Jak wprowadzić zmianę warunków zatrudnienia dla wielu pracowników

Administrator
Administrator
  • Zaktualizowano

Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik
Dotyczy licencji: PRO, Profesjonalna, Premium

W Symfonia R2Płatnik zmienisz warunki zatrudnienia wielu pracownikom naraz. Dzięki temu wprowadzisz umowy dla całej grupy, na przykład po przejęciu pracowników z innej firmy. Możesz też seryjnie zmienić umowy po podwyżkach albo zmianach w składnikach płacowych.

Wprowadzanie zmian w umowach

    1. Przejdź do Raporty → Analiza płac → Symulacja zmian warunków umów.
    2. Na zakładce Selekcja wybierz, czy zmiany dotyczą wszystkich pracowników, czy tylko części z nich.
      Zakładka Selekcja w symulacji zmian warunków umów – R2Płatnik Zakładka Selekcja w symulacji zmian warunków umów – Nowy R2Płatnik
      R2Płatnik Nowy R2Płatnik
    3. Na zakładce Dane wypełnij warunki umowy:
      • datę zmiany warunków
      • datę obowiązywania nowych warunków
      • angaż
      • wymiar czasu pracy
      Zakładka Dane z warunkami umowy dla zmiany kwotowej – R2Płatnik Zakładka Dane z warunkami umowy dla zmiany kwotowej – Nowy R2Płatnik
      R2Płatnik Nowy R2Płatnik
    4. Zaznacz składnik, który chcesz wpisać do umowy w określonej kwocie.
    5. Wpisz Kwotę składnika.
    6. Zaznacz opcję jeśli jest, jeśli zmiany mają objąć tylko pracowników, którzy mieli już przypisany ten składnik.
    7. Kliknij OK, aby zatwierdzić.
    1. Przejdź do Raporty → Analiza płac → Symulacja zmian warunków umów.
    2. Na zakładce Selekcja wybierz, czy zmiany dotyczą wszystkich pracowników, czy tylko części z nich.
      Zakładka Selekcja w symulacji zmian warunków umów – R2Płatnik Zakładka Selekcja w symulacji zmian warunków umów – Nowy R2Płatnik
      R2Płatnik Nowy R2Płatnik
    3. Na zakładce Dane wypełnij warunki umowy:
      • datę zmiany warunków
      • datę obowiązywania nowych warunków
      • angaż
      • wymiar czasu pracy
      Zakładka Dane z warunkami umowy dla podwyżki – R2Płatnik Zakładka Dane z warunkami umowy dla podwyżki – Nowy R2Płatnik
      R2Płatnik Nowy R2Płatnik
    4. Zaznacz składnik, który chcesz zmienić, i wpisz Kwotę podwyżki albo procent podwyżki w polu Proc.
    5. Zaznacz opcję jeśli jest, jeśli zmiany mają objąć tylko pracowników, którzy mieli już przypisany ten składnik.
    6. Kliknij OK, aby zatwierdzić.

Raport z symulacji

Po wprowadzeniu symulacji wygeneruj raport. Dzięki niemu sprawdzisz, czy chcesz zatwierdzić zmiany warunków umów. Przewidywany efekt zmian zobaczysz w zestawieniu Planowane koszty zakładu.

Zatwierdzenie zmian w umowach

Sama symulacja nie zmienia umów. Najpierw możesz wygenerować raport, sprawdzić koszty i dopiero potem zdecydować o wprowadzeniu zmian.

  1. Przejdź do Raporty → Analiza płac → Zatwierdź/anuluj zmiany warunków.
  2. Wybierz pracowników, których mają dotyczyć zmiany.
  3. Zaznacz odpowiednią opcję.

    Dostępne opcje:

    • Zatwierdź symulację zmian warunków umowy
    • Anuluj symulację zmian warunków umowy
    Okno zatwierdzania lub anulowania symulacji zmian warunków – R2Płatnik Okno zatwierdzania lub anulowania symulacji zmian warunków – Nowy R2Płatnik
    R2Płatnik Nowy R2Płatnik
  4. Kliknij OK, aby zatwierdzić.

Kiedy stosować ten artykuł

  • Chcesz wprowadzić umowy wielu pracownikom naraz, na przykład po przejęciu pracowników z innej firmy.
  • Chcesz seryjnie dać podwyżkę kwotową lub procentową grupie pracowników w Symfonia R2Płatnik.
  • Chcesz sprawdzić koszty planowanych zmian warunków umów, zanim je zatwierdzisz.
  • Chcesz zatwierdzić lub anulować wcześniej przygotowaną symulację zmian.

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0