Zwolnienie lekarskie w okresie wyczekiwania na zasiłek chorobowy
Czas wyczekiwania na zasiłek chorobowy zależy od tego, czy zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego jest obowiązkowe, czy dobrowolne:
- Zgłoszenie obowiązkowe – prawo do zasiłku przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
- Zgłoszenie dobrowolne – prawo do zasiłku przysługuje po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
Osoby zatrudnione na umowę o pracę podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu, a zleceniobiorcy lub osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą zgłosić się do niego dobrowolnie.
W Symfonii R2Płatnik możesz wprowadzić zwolnienie lekarskie w okresie wyczekiwania na zasiłek chorobowy.
Wprowadzenie zwolnienia w okresie wyczekiwania
- Przejdź do ewidencji Karty zasiłkowej.
- Kliknij Wstaw rekord, aby utworzyć nowe zwolnienie lekarskie.
- Wprowadź serię i numer zwolnienia oraz jego okres.
-
Wybierz rodzaj nieobecności –
Niepłatne z tyt. nienabycia prawa do zas.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik -
Kliknij OK, aby zatwierdzić. W
Karcie zasiłkowej utworzy się zakładka
Obliczenie, w której widnieje informacja, że zwolnienie
jest niepłatne i wysokość zasiłku wynosi 0,00 zł.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik
Kiedy stosować ten artykuł
- Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie, ale nie minął jeszcze okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy – 30 lub 90 dni.
- Chcesz wprowadzić zwolnienie lekarskie z rodzajem Niepłatne z tyt. nienabycia prawa do zas. w Karcie zasiłkowej.
- Nowy pracownik lub zleceniobiorca zachorował przed upływem okresu wyczekiwania i chcesz prawidłowo rozliczyć jego nieobecność.