|
Z przepisów wynika, że składki na fundusz pracy nie trzeba odprowadzać, jeżeli podstawa wymiaru, przeliczona na okres miesiąca, jest niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę (np. u niepełnoetatowców). |
Jeżeli na polu systemowym "Składka na FP" włączono sprawdzanie najniższej krajowej, wówczas program, przy zbyt niskim wynagrodzeniu, nie będzie naliczał na listach płac składki na fundusz pracy.
Będzie za to nadal wykazywana kwota podstawy tej składki, aby w przypadku uzyskania na kolejnych listach płac dodatkowego wynagrodzenia, przekraczającego już kwotę minimalnego, prawidłowo została naliczona składka na FP od sumarycznej podstawy z całego miesiąca. Bez wykazywania kwoty tej podstawy na pierwszej liście płac, przy uzyskaniu dodatkowego wynagrodzenia na liście kolejnej, program nie wiedziałby, że suma podstaw FP z miesiąca uzyskuje lub przekracza kwotę minimalnego.
|
Inaczej jest w przypadku nie naliczania składki na FP z powodu osiągnięcia przez pracownika wieku, zwalniającego z obowiązku odprowadzania tej składki. Wówczas zerowa jest zarówno podstawa jak i sama składka na FP, ponieważ nic nie może już wpłynąć na prawo do tego zwolnienia (w przeciwieństwie do sytuacji związanej z uzyskiwaniem zbyt niskiego wynagrodzenia mogącego wzrosnąć przy rozliczaniu dodatkowych składników). |