Komunikat – Ilość dni chorobowego przekracza 31 dni
Jeśli podczas przeliczenia listy płac zobaczysz poniższy komunikat:
|
|
|
| R2Płatnik | Nowy R2Płatnik |
Oznacza to, że na liście rozliczyło się jedno lub kilka zaległych nieobecności i łączna ilość ich dni przekracza możliwą liczbę dni w miesiącu.
Najprawdopodobniej we wcześniejszych miesiącach pracownik nie znajdował się na żadnej liście płac i dopiero na obecnej wystąpiła możliwość rozliczenia zwolnień z Karty zasiłkowej.
Jeśli na jednej liście rozliczą się zwolnienia z większą sumą dni niż 31 – składniki z angażu – np. płaca zasadnicza – zostaną obniżone do 0 zł.
Sprawdź, czy sytuacja wygląda jak na poniższym przykładzie.
W Karcie zasiłkowej znajduje się kilka zwolnień rozliczonych na jednej liście płac o łącznej ilości dni większej niż 31 dni:
|
|
|
| R2Płatnik | Nowy R2Płatnik |
Dodatkowo na liście płac składnik płaca zasadnicza został pomniejszony do 0 zł, mimo że dotyczy bieżącego okresu wynagrodzeń i powinna być pomniejszona jedynie o kilka dni:
|
|
|
| R2Płatnik | Nowy R2Płatnik |
Może też wystąpić sytuacja, że płaca zasadnicza została pomniejszona o nieobecności dotyczące poprzednich miesięcy.
Poprawa wpisu w Karcie zasiłkowej
- Sprawdź numer Listy płac.
- Przejdź do Karty zasiłkowej.
- Na zakładce Lista w kolumnie Nr listy płac lub na zakładce Wypłata zasiłku sprawdź, które zwolnienie rozliczyło się na danej liście płac.
-
Na zakładce Wypłata zasiłku zaznacz opcję
Nie pomniejszaj składników na kolejnej liście.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik Zrób to w każdym zwolnieniu, które nieprawidłowo pomniejsza wynagrodzenie na Liście płac.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik - Przelicz pracownika na Liście płac.
- Sprawdź, czy na Liście płac widoczna jest prawidłowa liczba dni i czy pomniejszenie składnika jest prawidłowe.
Kiedy stosować ten artykuł
- Podczas przeliczenia listy płac otrzymujesz komunikat – Ilość dni chorobowego przekracza 31 dni.
- Pracownik wrócił do pracy po zwolnieniu lekarskim, a płaca zasadnicza jest pomniejszona do 0 zł.
- Pracownik wrócił do pracy po zwolnieniu lekarskim, a płaca zasadnicza jest niższa niż powinna.
- Płaca zasadnicza została pomniejszona o nieobecności dotyczące poprzednich miesięcy.
- Na jednej liście płac rozliczyło się kilka zaległych zwolnień z Karty zasiłkowej i łączna liczba dni przekracza 31.