Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik
Dotyczy licencji: PRO, Profesjonalny
Symulacja zmian warunków umów
Symfonia R2Płatnik oferuje funkcję symulacji zmian warunków umów. Dzięki niej możesz sprawdzić, jak zmieni się wynagrodzenie po aktualizacji stawek wynagrodzeń pracowników – z możliwością późniejszego zatwierdzenia zmian.
Ustawienie symulacji zmian warunków umowy
- Przejdź do Raporty → Analiza płac → Symulacja zmian warunków umów.
- Na zakładce Selekcja wybierz, których pracowników dotyczy symulacja. Jeśli zostawisz pola puste – symulacja wykona się dla wszystkich pracowników. W zależności od potrzeb wypełnij:
- Od działu / Do działu.
- Grupę.
- Tylko zatrudnieni – wskazując datę Na dzień.
- Tylko osoby podświetlone z okna Pracownicy.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik - Przejdź na zakładkę Dane i wypełnij pola:
- Data zmiany warunków – dzień wprowadzenia zmian.
- Data obowiązywania nowych warunków – dzień, od którego obowiązują nowe warunki.
- Angaż – wybierz angaż, którego dotyczy zmiana.
- Wymiar czasu pracy – podaj docelowy wymiar czasu pracy. Jeśli nie chcesz go zmieniać – odznacz tę opcję.
- Ustaw parametry składników wynagrodzeń:
- Zaznacz składniki, dla których chcesz wprowadzić zmianę.
- Jeśli chcesz wprowadzić stałą wartość wynagrodzenia – wpisz ją w polu Kwota.
- Aby dodać określoną kwotę do obecnej wartości – wpisz ją w polu Kwota podwyżki.
- Aby zastosować procentową podwyżkę – wpisz wartość procentową w polu Proc.
- Zaznacz pole jeśli jest – jeśli chcesz wprowadzić zmianę tylko dla pracowników, którzy wcześniej mieli przypisany dany składnik.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik - Kliknij OK, aby zatwierdzić.
- Symulację możesz zatwierdzić lub anulować. Przejdź do Raporty → Analiza płac → Zatwierdź/anuluj zmiany warunków. Wybierz potrzebną opcję w sekcji Akcja i kliknij OK.
R2Płatnik Nowy R2Płatnik
Przykładowa symulacja
Poniżej przedstawiono proces wprowadzenia i zatwierdzenia symulacji zmian warunków umów.
- W oknie Pracownicy podświetlono dwóch pracowników za pomocą klawisza spacji.
- Sprawdzono dane w ich umowach – jeden z pracowników nie miał przypisanego dodatku funkcyjnego.
- W oknie Symulacja zmian warunków wybrano pracowników podświetlonych wcześniej w oknie Pracownicy, zaznaczając Tylko osoby podświetlone.
- Na zakładce Dane wprowadzono następujące zmiany:
- Podwyżkę płacy zasadniczej o 250 zł – dla każdego z wybranych pracowników.
- Podwyżkę dodatku funkcyjnego o 10 zł – tylko dla pracowników, którzy wcześniej mieli ten składnik – dlatego zaznaczono pole jeśli jest.
- Tak przygotowaną symulację zatwierdzono w Raporty → Analiza płac → Zatwierdź/anuluj zmiany warunków.
Obejrzyj film instruktażowy
Kiedy stosować ten artykuł
- Chcesz sprawdzić, jak zmieni się wynagrodzenie pracowników po aktualizacji stawek – zanim zatwierdzisz zmiany.
- Planujesz podwyżki wynagrodzeń dla grupy pracowników i chcesz przeprowadzić symulację przed wprowadzeniem zmian.
- Chcesz zatwierdzić lub anulować wcześniej przeprowadzoną symulację zmian warunków umów.