Rozliczanie urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą na pół etatu - zbieg zatrudnienia

Urlop rodzicielski łączony z pracą na pół etatu

Wprowadzenie:

Pracownik może łączyć urlop rodzicielski z pracą u pracodawcy, który udzielił tego urlopu. Praca w okresie urlopu rodzicielskiego jest ograniczona do maksymalnie 1/2 etatu. Zasiłek jest przeliczany proporcjonalnie do wymiaru etatu, na jaki pracownik podejmie pracę.

W programie Symfonia R2Płatnik rozliczysz urlop rodzicielski łączony z pracą na pół etatu za pomocą funkcji Zbiegi zatrudnień. Wykonaj poniższe kroki.

Przy rozliczaniu urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą bardzo ważna jest kolejność kroków. Nie zmieniaj kolejności wykonywania poszczególnych kroków.

Rozliczenie urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą

1. Przejdź do ewidencji Członkowie rodziny na dane dziecka. Na zakładce Wnioski urlopowe wpisz rodzaj urlopu, procent zasiłku, wymiar, daty, liczbę tygodni. Wymiar podczas łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą na pół etatu oznacz jako przysługujący wymiar x2. Zaznacz Utwórz wpisy w karcie zas. – automatycznie zostaną wprowadzone wpisy w karcie zasiłkowej.
   
2. W oknie Aktualne zatrudnienie wybierz Utwórz nowe zatrudnienie. Gdy na ekranie pojawi się komunikat Czy oznaczyć zatrudnienie jako główne? – wybierz Nie.
   
3. Na Zatrudnieniu podstawowym przejdź do zakładki Zbiegi/Szkoła/Budżet. Z listy wybieranej wybierz Zatrudnienie równoległe → Dodatkowe i Przyczyna → Praca na urlopie macierzyńskim.
   

   Zakładkę Zbiegi/Szkoła/Budżet zobaczysz w oknie Aktualne zatrudnienie na Zatrudnieniu podstawowym tylko wtedy, gdy utworzyłeś już Zatrudnienie dodatkowe, a dotychczasowe Zatrudnienie podstawowe jest oznaczone jako główne.

4. Na Zatrudnieniu dodatkowym utwórz Umowę o pracę w wymiarze pół etatu.
5. Na zatrudnieniu oznaczonym jako główne przejdź do Karty zasiłkowej. Sprawdź, czy na zakładce Obliczenie widzisz opcję Wymiar zasiłku – 0,5. Wartość podstawy wymiaru zasiłku nie zmieni się. Jeśli nie widzisz tego okna – kliknij przycisk Przelicz podstawę.
   
6. Wprowadź pracownika na listę płac.
   • Jeśli używasz jednej listy – np. Wynagrodzenia z zasiłkami ZUS – wprowadź pracownika dwa razy. Raz z Zatrudnienia podstawowego i drugi raz z Zatrudnienia dodatkowego.
   • Jeśli używasz dwóch rodzajów list – np. Wynagrodzenia podstawowe i Zasiłki ZUS – wprowadź pracownika na każdej z tych list z odpowiednim zatrudnieniem.

Zmiana w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego

Jeśli pracownik złożył wniosek o urlop rodzicielski i w trakcie jego trwania decyduje się na łączenie pracy na pół etatu z urlopem rodzicielskim – zmień ustawienia w Symfonii R2Płatnik. Wykonaj poniższe kroki.

1. Przejdź do ewidencji Członkowie rodziny na zakładkę Wnioski urlopowe.
2. Skróć dotychczasowy urlop rodzicielski – zmień Datę do. Kliknij OK, aby zatwierdzić.
3. Przejdź do Karty zasiłkowej i usuń wpisy, które wykraczają poza skrócony okres.
4. Przejdź do ewidencji Członkowie rodziny → Wnioski urlopowe. Kliknij szary plus w dolnej części okna, aby dodać kolejny wpis z Wymiarem 32x2 i odpowiednią liczbą tygodni – jak opisano powyżej.
   W ewidencji Członkowie rodziny będą dwa wpisy urlopu rodzicielskiego – jeden z wymiarem np. 32, a drugi z 32x2.