Praca i chorobowe w tym samym dniu

Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik od wersji 10.10.11

Wprowadzenie

W programie Symfonia R2Płatnik od wersji 10.10.11 możesz włączyć możliwość wypłacania wynagrodzenia za godziny przepracowane w dniu, w którym pracownikowi zostało wystawione zwolnienie lekarskie. Skorzystaj z instrukcji jeśli chcesz zapłacić pracownikowi za godziny, które przepracował w dniu w którym otrzymał zwolnienie lekarskie. Może się to zdarzyć jeśli pracownik źle poczuł się w pracy i wyszedł do lekarza w trakcie pracy.

Włączenie możliwości pracy w dniu, w którym występuje zwolnienie lekarskie

1. Wejdź w Ustawienia → Ustawienia płacowe → Przeliczanie → Ewidencje, kadry.
2. Zaznacz opcję Pozwalaj na pracę w dniu chorobowym.
3. Wybierz OK, aby zapisać.
   

Możesz wprowadzić godziny pracy w dniu chorobowym tylko w pierwszym dniu zwolnienia lekarskiego.

Utworzenie składnika wynagrodzeń za godziny w dniu zwolnienia

1. Wejdź w Definicje → Składniki wynagrodzeń.
2. Zdefiniuj składnik pokazujący wysokość wynagrodzenia za przepracowane godziny w dniu, w którym wystąpiło zwolnienie. Ustawienia i definicje składnika mogą różnić się w zależności od indywidualnie występujących innych składników w programie.
3. W polu Definicja wartości zadanej pobierz godziny za pomocą funkcji godz(1,4) – pobiera ona ilość godzin przepracowanych w dniu chorobowym.
4. W polu Definicja wartości wyliczonej pomnóż wartość składnika, np. nadgodziny przez ilość godzin przepracowanych w dniu chorobowym.
   
   

   Powyższy punkt jest przykładem wyliczenia, który jest prawidłowy w najprostszych wypadkach. Jeśli masz inny sposób wyliczenia wynagrodzenia za taki dzień, wpisz swoją definicję składnika i pomnóż przez ilość godzin przepracowanych w dniu chorobowym korzystając z funkcji godz(1,4).

5. Utworzony składnik dodaj na listę płac, na której standardowo rozliczasz pracownika.

Funkcja godz(1,4) działa dla Rodzajów nieobecności: chorobowe, chorobowe 100% i chorobowe wypadkowe. Dla pozostałych rodzajów przy użyciu tej funkcji nie pobiorą się ilości dni.

Definicję składnika wpisz indywidualnie w zależności od tego jakie składniki są wypłacane pracownikom. Definicja ta może różnić się w zależności od składników wynagrodzeń jakie są wypłacane, a powyższa definicja jest jedynie przykładowa.

Rozliczenie przepracowanych godzin w dniu wystąpienia zwolnienia lekarskiego

Aby rozliczyć godziny jakie przepracował pracownik w dniu, na który otrzymał zwolnienie lekarskie – postępuj zgodnie z poniższymi krokami.

1. Wpisz godziny przepracowane w karcie pracy:
   • Prosta karta pracy – jeśli korzystasz z prostej karty pracy wpisz ręcznie ilość przepracowanych godzin w polu Godz. pracy rozliczone i naciśnij OK, aby zatwierdzić.
     
   • Rozszerzona karta pracy – jeśli używasz rozszerzonej karty pracy w Ewidencji czasu pracy wpisz godziny w jakich pracownik rzeczywiście pracował.
     

   Wpis może być również założony poprzez odbicie za pomocą czytnika RCP. W polu Godziny pracy rozliczone pojawi się ilość przepracowanych godzin.

   
2. Zatwierdź kartę pracy, klikając OK.
3. Utwórz nową listę płac, wprowadź na nią pracownika i przelicz tą listę. Zatwierdź, klikając OK.
   

Kiedy stosować ten artykuł

Skorzystaj z tej instrukcji, jeśli:

• Pracownik przyszedł do pracy, a potem poszedł do lekarza i dostał zwolnienie lekarskie – chcesz zapłacić mu za przepracowane godziny.
• Pracownik źle się poczuł w trakcie pracy i wyszedł – chcesz rozliczyć godziny, które przepracował przed wyjściem.
• Szukasz składnika wynagrodzenia za pracę w dniu, w którym wystawiono zwolnienie lekarskie.
• Nie możesz znaleźć na liście płac składnika za godziny przepracowane w dniu chorobowym.
• Chcesz zapłacić pracownikowi za część dnia, w którym otrzymał L4.