Praca i chorobowe w tym samym dniu

Dotyczy produktów: Symfonia R2Płatnik od wersji 10.10.11

Wynagrodzenie za godziny przepracowane w dniu zwolnienia lekarskiego

W Symfonii R2Płatnik od wersji 10.10.11 możesz włączyć wypłacanie wynagrodzenia za godziny przepracowane w dniu, w którym pracownikowi wystawiono zwolnienie lekarskie. Skorzystaj z tej instrukcji, jeśli chcesz zapłacić pracownikowi za godziny, które przepracował w dniu, w którym otrzymał zwolnienie lekarskie. Taka sytuacja może wystąpić, gdy pracownik źle poczuł się w pracy i wyszedł do lekarza w trakcie dnia.

Włączenie możliwości pracy w dniu zwolnienia lekarskiego

1. Wejdź w Ustawienia → Ustawienia płacowe → Przeliczanie → Ewidencje, kadry.
2. Zaznacz opcję Pozwalaj na pracę w dniu chorobowym.
3. Wybierz OK, aby zapisać.
   

   R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

Możesz wprowadzić godziny pracy w dniu chorobowym tylko w pierwszym dniu zwolnienia lekarskiego.

Utworzenie składnika wynagrodzeń za godziny w dniu zwolnienia

1. Wejdź w Definicje → Składniki wynagrodzeń.
2. Zdefiniuj składnik pokazujący wysokość wynagrodzenia za przepracowane godziny w dniu, w którym wystąpiło zwolnienie. Ustawienia i definicje składnika mogą różnić się w zależności od indywidualnie występujących innych składników w programie.
3. W polu Definicja wartości zadanej pobierz godziny za pomocą funkcji godz(1,4) – pobiera ona ilość godzin przepracowanych w dniu chorobowym.
4. W polu Definicja wartości wyliczonej pomnóż wartość składnika – np. nadgodziny – przez ilość godzin przepracowanych w dniu chorobowym.
   

   R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

   Powyższy punkt jest przykładem wyliczenia, który jest prawidłowy w najprostszych wypadkach. Jeśli masz inny sposób wyliczenia wynagrodzenia za taki dzień – wpisz swoją definicję składnika i pomnóż przez ilość godzin przepracowanych w dniu chorobowym, korzystając z funkcji godz(1,4).

5. Utworzony składnik dodaj na listę płac, na której standardowo rozliczasz pracownika.
   Jak dodać składnik na listę płac znajdziesz w artykule Dodawanie składnika / pola systemowego do definicji listy płac

Funkcja godz(1,4) działa dla Rodzajów nieobecności: chorobowe, chorobowe 100% i chorobowe wypadkowe. Dla pozostałych rodzajów przy użyciu tej funkcji nie pobiorą się ilości dni.

Definicję składnika wpisz indywidualnie w zależności od tego, jakie składniki są wypłacane pracownikom. Definicja ta może różnić się w zależności od składników wynagrodzeń, a powyższa definicja jest jedynie przykładowa.

Rozliczenie przepracowanych godzin w dniu zwolnienia lekarskiego

Aby rozliczyć godziny, jakie przepracował pracownik w dniu, na który otrzymał zwolnienie lekarskie – postępuj zgodnie z poniższymi krokami.

1. Wpisz godziny przepracowane w karcie pracy.
   • Prosta karta pracy – jeśli korzystasz z prostej karty pracy, wpisz ręcznie ilość przepracowanych godzin w polu Godz. pracy rozliczone i naciśnij OK, aby zatwierdzić.
     

     R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

   • Rozszerzona karta pracy – jeśli używasz rozszerzonej karty pracy w Ewidencji czasu pracy, wpisz godziny, w jakich pracownik rzeczywiście pracował.
     

     R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

   Wpis może być również założony poprzez odbicie za pomocą czytnika RCP. W polu Godziny pracy rozliczone pojawi się ilość przepracowanych godzin.
   

   R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

2. Zatwierdź kartę pracy, klikając OK.
3. Utwórz nową listę płac, wprowadź na nią pracownika i przelicz tę listę. Zatwierdź, klikając OK.
   

   R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

Kiedy stosować ten artykuł

Skorzystaj z tej instrukcji, jeśli:

• Pracownik przyszedł do pracy, a potem poszedł do lekarza i dostał zwolnienie lekarskie – chcesz zapłacić mu za przepracowane godziny.
• Pracownik źle się poczuł w trakcie pracy i wyszedł – chcesz rozliczyć godziny, które przepracował przed wyjściem.
• Szukasz składnika wynagrodzenia za pracę w dniu, w którym wystawiono zwolnienie lekarskie.
• Nie możesz znaleźć na liście płac składnika za godziny przepracowane w dniu chorobowym.
• Chcesz zapłacić pracownikowi za część dnia, w którym otrzymał L4.