Rozliczanie składek ZUS za osoby na urlopie wychowawczym

Rozliczanie składek ZUS dla pracownika na urlopie wychowawczym

W Symfonii R2Płatnik urlop wychowawczy wprowadzisz w ewidencji Nieobecności. Ten artykuł opisuje, jak rozliczyć składki ZUS dla pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym.

Rozliczenie krok po kroku

1. Wprowadź urlop wychowawczy w ewidencji Nieobecności. Podstawę składek E–R finansowanych z budżetu państwa Symfonia R2Płatnik wyliczy automatycznie na podstawie aktualnych parametrów naliczania po wprowadzeniu wpisu. Szczegółowe informacje dotyczące wprowadzania urlopu wychowawczego znajdziesz w artykule – Jak wprowadzić urlop wychowawczy?
   

   R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

2. Wprowadź pracownika na listę płac. Wykorzystaj listę płac zawierającą pole systemowe Zasiłek wychowawczy – np.:
   • Wynagrodzenia podstawowe
   • Zasiłki ZUS
   • Zasiłki nieopodatkowane

   Kod tytułu ubezpieczenia na liście płac wynika ze zgłoszenia w formularzu ZUS ZUA. Podczas generowania raportu ZUS kod zostanie automatycznie zmieniony w deklaracji RCA na 1211.

   Pracownik powinien znajdować się tylko na jednej liście płac dla danego terminu wypłaty.

   Urlop wychowawczy wykazuje się w deklaracjach ZUS według miesiąca, w którym wystąpiła nieobecność. Przykładowo – urlop udzielony w maju 2024 zostanie umieszczony w raporcie RSA o identyfikatorze 01 05 2024.

3. Przelicz pracownika na liście płac. Lista nie będzie zawierała wyliczonych wartości.
   

   R2Płatnik	Nowy R2Płatnik

4. Wygeneruj raport miesięczny ZUS. Przejdź do Raporty → Raporty ZUS → Raport miesięczny ZUS. Uzupełnij parametry i wybierz Płatnik, aby przekazać dane do Płatnika ZUS.
5. Sprawdź deklaracje RCA i RSA dla pracownika:
   • W deklaracji RCA o identyfikatorze 01 05 2024 pracownik będzie wykazany z kodem ubezpieczenia 121100.
     
   • W deklaracji RSA pojawi się okres przerwy w świadczeniach z kodem 121.
     

Kiedy stosować ten artykuł

• Chcesz rozliczyć składki ZUS dla pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym w Symfonii R2Płatnik.
• Chcesz sprawdzić, na jaką listę płac wprowadzić pracownika na urlopie wychowawczym.
• Pracownik przebywa na urlopie wychowawczym i chcesz prawidłowo przekazać dane do Płatnika ZUS.